富力“富力星”一輪游。
只經(jīng)歷了群面。群面形式為：2min閱讀題目+每個(gè)人1min陳述自己觀點(diǎn)+10min討論+匯報(bào)3min，題目為某房企高周轉(zhuǎn)導(dǎo)致質(zhì)量危機(jī)，高周轉(zhuǎn)與質(zhì)量問(wèn)題之間是否有必然聯(lián)系。
小組成員比較強(qiáng)勢(shì)，出現(xiàn)多l(xiāng)eader情況，且最強(qiáng)勢(shì)的一個(gè)聽(tīng)不進(jìn)別人的話…但是這個(gè)人據(jù)說(shuō)每面每過(guò)（畢竟他的組員都沒(méi)有表現(xiàn)機(jī)會(huì)）
跟進(jìn)面試經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)群面更喜歡突出表現(xiàn)的人，盡管說(shuō)的一般。

富力地產(chǎn)銷售策劃類面試題

沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題啊這個(gè)我怎么回答呢？
群面題目是某房企高周轉(zhuǎn)導(dǎo)致質(zhì)量危機(jī)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為資本血性與科學(xué)相悖，高周轉(zhuǎn)必然導(dǎo)致質(zhì)量危機(jī)，應(yīng)該摒棄，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，高周轉(zhuǎn)不一定導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題，可以通過(guò)一些方式規(guī)避。問(wèn)你怎么看

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上來(lái)先自我介紹，面試官有三個(gè)，但只有一個(gè)提問(wèn)，一個(gè)在記錄，一個(gè)在打電話，只要個(gè)人表達(dá)能力沒(méi)問(wèn)題基本就過(guò)了。

富力地產(chǎn)銷售策劃實(shí)習(xí)生面試題

面試官主要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)問(wèn)，其中問(wèn)了我一個(gè)優(yōu)衣庫(kù)合作款被瘋搶是因?yàn)槭裁矗紗?wèn)大家的一個(gè)問(wèn)題就是大學(xué)最自豪的一件事。

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三位面試官面試，但主要就一位提出問(wèn)題，問(wèn)的也不是很詳細(xì)，大概就是自我介紹，基本情況的說(shuō)明。

富力地產(chǎn)銷售策劃實(shí)習(xí)生面試題

面試官主要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)，其中印象最深的一個(gè)問(wèn)題就是在大學(xué)最自豪的一件事。然后只要貼近職位jd就可以了。

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