萬科的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是集中到一個(gè)酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行的；分了兩輪，每一輪6個(gè)小組，每一小組大概6-8人不等。我們小組排隊(duì)等入場(chǎng)的時(shí)候，是八個(gè)人。入場(chǎng)之后看我們?nèi)吮容^多，一個(gè)小伙伴就被叫到別的組了。整個(gè)面試過程持續(xù)了45分鐘，包括自我介紹5分鐘，自由討論30分鐘，總結(jié)加互相評(píng)論10分鐘。整個(gè)過程，我并沒有搶著當(dāng)Leader或者Time Keeper，就是安靜的當(dāng)組員，主要傾聽他人意見，然后關(guān)鍵時(shí)刻提出一點(diǎn)建設(shè)性的意見，引導(dǎo)大家的討論方向。最終我們小組7個(gè)人，就留了兩個(gè)人（我和那個(gè)Leader）到下一輪面試。下一輪HR面，是安排在當(dāng)天下午。人明顯少了好多，聽別人討論說，有的小組全軍覆沒，所以小組面討論到點(diǎn)上還是很重要的。HR面就是二對(duì)一，兩個(gè)HR對(duì)坐著我。一個(gè)主提問，一個(gè)主記錄,沒說話。問的問題非常常規(guī)，主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。面試過程感覺良好。面試結(jié)束之后，正好是十一假期，等了蠻久，然后接到通知說，面試沒什么問題，只是畢業(yè)時(shí)間走不了校招了。。。那為什么前三輪都讓我過了。。。持續(xù)保持疑惑中。。。

萬科地產(chǎn)商業(yè)推廣面試題

1. 你覺得你最大的弱點(diǎn)是什么？
2. 你的父母對(duì)你的職業(yè)設(shè)想是什么樣的呢？
3. 在宿舍里，你覺得你扮演者什么樣的角色？

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第一輪HR面，第二輪財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，第三輪區(qū)域負(fù)責(zé)人，面試過程整體較為輕松，沒有壓力測(cè)試，主要圍繞簡(jiǎn)歷會(huì)問一些問題，偏結(jié)構(gòu)化，沒怎么問專業(yè)問題

萬科地產(chǎn)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)面試題

HR面試一開始是自我介紹，為什么考慮換工作，項(xiàng)目經(jīng)歷，如何緩解壓力；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人面試，自我介紹，針對(duì)簡(jiǎn)歷具體了解，對(duì)于崗位轉(zhuǎn)換的看法；區(qū)域負(fù)責(zé)人面試，自我介紹，對(duì)于房地產(chǎn)的了解，對(duì)于萬科的了解，對(duì)于應(yīng)聘崗位的看法

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簡(jiǎn)歷投遞——測(cè)評(píng)，題目不是行測(cè)，比較創(chuàng)新的需要人機(jī)互動(dòng)類，很有意思但也有難度——初面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——復(fù)面，人力與職能綜合面，過程約30分鐘，包含一定壓力面成分，但面試官很親切也很專業(yè)所以并不會(huì)感到很有壓力——測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)——終面，小組進(jìn)行，多對(duì)多，先抽題目演講，再輪流回答面試官問題

萬科地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)面試題

自我介紹——對(duì)公司的了解，為什么想來萬科——為什么選擇這個(gè)專業(yè)，對(duì)專業(yè)的看法——對(duì)實(shí)習(xí)公司的看法，與萬科比較觀點(diǎn)——喜歡參與項(xiàng)目管理還是研發(fā)設(shè)計(jì)——意向城市是哪里——你的興趣愛好——還想問什么

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我通過了群面，大連萬科給了HR面的機(jī)會(huì)，但是萬科給的郵箱卻是北京萬科總部。導(dǎo)致我以為是北京萬科的HR來面我。然后面試過程中我的回答就偏向于去北京，導(dǎo)致很尷尬。所以我來這里告訴大家，千萬不要盲目看郵箱的公司。因?yàn)榘l(fā)郵件的可能是總公司，但面你的HR是分公司的。不要出現(xiàn)我這樣的尷尬局面。

萬科地產(chǎn)工程崗面試題

你來萬科的職業(yè)規(guī)劃是什么。如果你拿到了這份工作，你的優(yōu)點(diǎn)是什么。如果讓你你選一個(gè)你最想去的城市，你會(huì)選擇哪里？請(qǐng)先做一個(gè)自我介紹。請(qǐng)描述一下你擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部時(shí)的具體工作，就比如你參加的這個(gè)活動(dòng)你做了哪些事情這樣。問你一些簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)，看看你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是否是真實(shí)的東西。所以寫簡(jiǎn)歷一定不能把別人的東西借鑒過來，必須是你自己的東西。

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前面有個(gè)HR小弟先打電話聯(lián)系，確認(rèn)了面試的時(shí)間地點(diǎn)，之后過去面試的，到了面試時(shí)間，在大堂等了有半個(gè)多小時(shí)，才出來帶我進(jìn)去面試，公司辦公環(huán)境很好！之后有個(gè)女的大概是人力資源經(jīng)理，還有之前帶我的那個(gè)HR小弟。兩個(gè)人坐對(duì)面，基本都是那個(gè)女的在問問題，重要的是學(xué)歷，最低要求本科！然后是地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。問了我現(xiàn)在的工作狀況，收入待遇，等，還問了，我對(duì)加班怎么看，什么強(qiáng)度的加班能夠接受，后面還問了為什么要想換工作等等，其它都大同小異，最后說設(shè)計(jì)經(jīng)理出差了，沒有安排我設(shè)計(jì)經(jīng)理面試，后面就沒有下文了。

萬科地產(chǎn)機(jī)電工程師面試題

1.為什么想換工作？2目前的薪資待遇？3對(duì)于加班是怎么看待？4.是否愿意去工程部？5.對(duì)我們公司有沒有想要問的？

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先是自我介紹，然后抽題來進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷，Hr總共兩個(gè)會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況打分，總體感覺還不錯(cuò)，面試氛圍輕松。

萬科地產(chǎn)管培生面試題

主要還是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問，然后也會(huì)對(duì)你剛才抽簽做的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、分析，并告知你接下來的流程。

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