不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：

上海申河股份有限公司法務(wù)面試題

1)封閉式基金的轉(zhuǎn)讓價(jià)格的規(guī)定

2)以下哪個(gè)是直接金融工具:商業(yè)票據(jù),銀行本票,保險(xiǎn)單,銀行券

3)貸款的下限管理面試技巧

4)增長(zhǎng)型周期描述的是處于低谷時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)表現(xiàn)為哪種模型

5)從價(jià)格結(jié)果來(lái)看,國(guó)家的儲(chǔ)備物資屬于支出屬于哪類支出

6)有關(guān)開(kāi)放式基金的申購(gòu),贖回面試題目

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通過(guò)網(wǎng)申獲得，由于很忙，直接跳過(guò)了人力的面試，直接跟投資發(fā)展部總經(jīng)理面試。之后跟分管投資的副總裁面試，然后跟人力總經(jīng)理面試。最終因收入意見(jiàn)無(wú)法統(tǒng)一，未能去工作。

上海申華控股股份有限公司 Shanghai Shenhua Ho投資專員面試題

背景經(jīng)歷提問(wèn)，估值方法提問(wèn)

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