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優(yōu)衣庫店長/賣場經(jīng)理/樓面管理面試經(jīng)驗(yàn)(共119條) 最近更新時(shí)間:2020-11-06

儲備店長面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 優(yōu)衣庫
2016-12-12 17:24:22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

這是畢業(yè)的時(shí)候面試的第一個(gè)正兒八經(jīng)的公司。 1.線下宣講會,建議好好聽一下,對優(yōu)衣庫的企業(yè)文化有個(gè)了解,這個(gè)步驟會給后面面試一些提示。 2.網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名的時(shí)候會填幾道選擇題,都是和優(yōu)衣庫有關(guān)的,建議是現(xiàn)在網(wǎng)上查好答案再做,貌似是后臺有監(jiān)控的吧,盡量不要最小化,一次打完,我有同學(xué)就栽在這一步上。 3.在線答題,有類似趣味數(shù)學(xué)的題目,建議考試緊張的人找個(gè)人一起做。簡歷是在線模板,沒記錯的話是會填swot。 4.初面,初面的流程和大多數(shù)面經(jīng)都是一樣的,我是在武漢大學(xué)面的,稍微提前一點(diǎn)到,準(zhǔn)備在優(yōu)衣庫填的簡歷,建議著正裝,并不是一定要穿正裝,但是現(xiàn)場大家都穿,不然會很尷尬。后面HR會組織大家坐成一條一條的,這就是你面試的小組。 5.然后就會被帶到小教室面試,面試官都是各店店長,面我們的是國廣店店長。面試內(nèi)容和網(wǎng)上的面經(jīng)其實(shí)沒什么差別,面試官先說好規(guī)則然后開始面試。記得不太清楚了,大概的流程是:演講-小組討論-提問。 6.演講的題目就是隨手百度的優(yōu)衣庫面試經(jīng)典十題,建議不擅長演講的親們事先準(zhǔn)備,可以講的接地氣一點(diǎn),不需要太專業(yè)。 7.小組討論是招聘新員工,有很多人供選擇,明顯的并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案。估計(jì)很多看了面經(jīng)的小朋友都想爭做timer,但是其實(shí)并沒有必要,很自然的到點(diǎn)提醒就可以了,一個(gè)注意時(shí)間的孩子可能比一個(gè)固定的timer更可靠。建議這個(gè)階段一點(diǎn)要說話,就算說的不夠好也一定要開口,表現(xiàn)的能融入集體一點(diǎn)。 8.后面面試官會對小組討論中她感興趣的人提問,我就是栽在了這一步(但是經(jīng)過這個(gè)我的確覺得自己不太合適)。 總結(jié)我的面試,我并不是一個(gè)會演講的人,于是10題我都準(zhǔn)備了,選了一個(gè)比較中間的位置演講,雖然我明顯有點(diǎn)緊張,氣息沒有調(diào)整好,但是無傷大雅。我整個(gè)過程都表現(xiàn)的對面試官十分配合(注意聽話、積極給反應(yīng)),小組討論的時(shí)候自然而然的變成了隱形的副隊(duì)長,面試官還是對我十分感興趣的。 我主要是問答出了問題。 1)我沒有認(rèn)清自己在團(tuán)隊(duì)里的價(jià)值,面試官問我我的作用的時(shí)候,我就簡單的回答了Timer,本能在控制時(shí)間,我不是timer。 2)自由提問時(shí)間可以稍微矜持點(diǎn),因?yàn)槲腋械搅嗣嬖嚬賹ξ腋信d趣,于是我不淡定了,開始聊天,但是撩出事兒了。根據(jù)我上面的描述很明顯優(yōu)衣庫是一個(gè)很注重企業(yè)文化的公司,但是那個(gè)時(shí)候的我并沒有特別深入的去了解這些。后面面試官緊追著我的話,很尖銳的問了我一些問題,我沒有應(yīng)對好。然后就GG了。 現(xiàn)在再來反觀這一段經(jīng)歷,覺得進(jìn)優(yōu)衣庫最好的途徑還是u等生。

面試官問的面試題:

優(yōu)衣庫儲備店長面試題

你覺得你在群面中扮演了怎樣的角色?
你來到優(yōu)衣庫想實(shí)現(xiàn)怎樣的人生愿景?
群面里真的沒有問我那么多問題,40個(gè)字好困難

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1號店店長面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 優(yōu)衣庫
2022-10-14 10:46:29 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

大四在校期間參與了優(yōu)衣庫管培生培訓(xùn),并與畢業(yè)后面試通過成為儲備店長,分配到指定門店為期半年的工作和培訓(xùn),在一年后綜合表現(xiàn)和筆試參與店長面試

面試官問的面試題:

優(yōu)衣庫1號店店長面試題

1、店鋪有哪些突出的問題?如何進(jìn)行解決?取得怎樣的結(jié)果?
2、個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)
3、在職期間遇到的最大的困難,如何解決?
4、針對店鋪的KPI數(shù)據(jù),反映了什么樣的本質(zhì)問題

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店長面試經(jīng)驗(yàn)(昆明) - 優(yōu)衣庫
2021-10-27 15:40:25 | 社會招聘
面試過程:

主要看中的是協(xié)調(diào)能力,能長期工作的,性格上開朗優(yōu)先,它采用一張表格來了解基本情況,側(cè)重的是心理素質(zhì)的考察和應(yīng)變能力的考察,以及對該公司的了解程度

面試官問的面試題:

優(yōu)衣庫店長面試題

它采用一張表格來了解基本情況,側(cè)重的是心理素質(zhì)的考察和應(yīng)變能力的考察,以及對該公司的了解程度

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店長儲備面試經(jīng)驗(yàn)(佛山南海) - 優(yōu)衣庫
2016-11-26 11:44:52 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

面的是MIT,一面是店長面試,二面是區(qū)域經(jīng)理面試。 一面是一分鐘自我介紹,然后面試官根據(jù)自我介紹提問,還會詳細(xì)問你能來上班的空閑時(shí)間,宿舍門禁等等。一面結(jié)束半小時(shí)左右接到二面通知。 二面大概十多個(gè)人,簽到后排排坐。輪流自我介紹+為什么選擇優(yōu)衣庫。然后根據(jù)你的回答進(jìn)行提問。優(yōu)衣庫的面試題庫沒有變,百度一下就有,問來問去都是那幾個(gè),強(qiáng)調(diào)自己能吃苦就行。

面試官問的面試題:

優(yōu)衣庫店長儲備面試題

面試官的問題:
問:為什么加入優(yōu)衣庫。
答:把優(yōu)衣庫文化翻譯成自己的話說出來就行。
問:MIT主要做些什么。
答:商品整理、打掃、收銀...招聘簡章有,可以看一下
問:你能為優(yōu)衣庫帶來什么
答:這個(gè)問題是別人的,答的實(shí)際一點(diǎn)就行
問:去過優(yōu)衣庫的那些店,覺得怎么樣,那么辛苦為什么不選擇一個(gè)輕松點(diǎn)的
答:由于去的都是商圈人流較大的點(diǎn),所以有接下來的幾個(gè)問題,變現(xiàn)的你很能吃苦,不怕累就行

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