行政人員接待引入會議室，校區(qū)咨詢部負責人一對一進行面試，主要涉及畢業(yè)院校、所學專業(yè)、所選城市和為什么選擇這家企業(yè)進行提問，之后電話通知是否被錄取，問能否來報道上班。

金石教育咨詢師面試題

行政人員接待引入會議室，校區(qū)咨詢部負責人一對一進行面試，主要涉及畢業(yè)院校、所學專業(yè)、所選城市和為什么選擇這家企業(yè)進行提問，之后電話通知是否被錄取，問能否來報道上班。

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大部分都是面試官在說，自己在聽。沒有難度,也沒有測試。滲透了一下工作壓力，覺得合適就去，不合適就算了。

金石教育教育咨詢師面試題

工作壓力能不能接受？家長刁難該怎么辦？孩子成績下降找你你該如何處理？與領(lǐng)導看法不一致該怎么辦？等等一系列問題～

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先是人事考試對崗位職責經(jīng)驗了解了一下，因為原來實習做過，所以比較順利，介紹了自己，說了自己的規(guī)劃以及對教育行業(yè)以及對崗位的認知，聽老師補充了一下，感覺老師自己給自己洗腦的挺厲害的，充分展示貴司的優(yōu)勢，不知道真的假的，反正感覺在推銷她自己，不是我去面試嘛？？

金石教育教育咨詢師面試題

自我介紹
為什么選擇這
有沒有長期規(guī)劃
薪資要求
自我評價，優(yōu)點缺點
學校里的成績，突出表現(xiàn)等等，記不清楚了，已經(jīng)很久了

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