首先有一個相對基礎的數(shù)學測試,考察概率論、線性代數(shù)等等,然后還有兩條編程題;通過之后,需要做video interview關于behavioral; 通過之后,會有phone interview,問一些簡歷相關的東西;最后是onsite interview,會有tech相關的內容考察,比較考驗communication skill.

高盛實習量化研究員面試題

1. 簡歷上的某個project的細節(jié)
2. 我是怎么看到quant相關的技能,我為什么適合做這個
3. 我能夠給team帶來什么不一樣的貢獻
4. 概率統(tǒng)計相關的題目,比如條件概率之類的
5. 兩條coding說思路

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第一輪是做hankerrank的編程題，第二輪是hirevue，都是各種情景模擬題，第三輪是onsite，兩輪45分鐘的面試，技術問題占大多數(shù)，1-2個行為問題

高盛量化實習面試題

技術問題占大多數(shù)，一半是算法設計，另一半是概率題，還有統(tǒng)計的知識，參數(shù)估計，最后有1-2個行為問題

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第一輪coding oa， 總共三道題，case全過。大概一個多月收到面試邀請，兩組back-to-back,共有四個組來面試，

高盛quant intern面試題

每組一道coding一道probability。
random number generator, coin flip (HH,HTH) successful probability

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