第一輪:HR電話(huà)溝通,介紹過(guò)往經(jīng)歷,簡(jiǎn)單介紹公司情況;
第二輪:部門(mén)負(fù)責(zé)人和HR一起面試,介紹過(guò)往經(jīng)歷,對(duì)市場(chǎng)看法,工作思路等等,介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,發(fā)展節(jié)奏等。
香港恒基兆業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)拓展經(jīng)理面試題
問(wèn)了過(guò)往工作中主要由哪些方式去獲取土地和項(xiàng)目,講了招拍掛、舊改、股權(quán),分享了些思路,感覺(jué)這家公司思路還比較陳舊,大概是10年前的打法。
人事和藹可親,首先簡(jiǎn)單了解面試者的基本狀況,之后會(huì)有直屬經(jīng)理和你面試,過(guò)幾天會(huì)有最終結(jié)果
面試官問(wèn)的面試題:香港恒基兆業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)市場(chǎng)推廣主任面試題
1.自我介紹,
2.人生規(guī)劃,
3.你對(duì)公司的了解,
4.你對(duì)所投職位的了解如何應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況,
5.自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
一個(gè)工程部經(jīng)理面試,一個(gè)人事在旁邊記錄,問(wèn)了一些家庭情況,及自我介紹,為什么跳槽等。
面試官問(wèn)的面試題:香港恒基兆業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)土建工程師面試題
問(wèn)了砌筑需要注意哪些問(wèn)題,抹灰的質(zhì)量控制,灌注樁的控制要點(diǎn),為什么跳槽等等,問(wèn)了砌筑需要注意哪些問(wèn)題,抹灰的質(zhì)量控制,灌注樁的控制要點(diǎn),為什么跳槽等等
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司
(共22條) 隆基泰和
(共1652條) 碧桂園
(共727條) 萬(wàn)科
(共8條) 四川成飛集成科技股份有限公司
(共5條) 深圳市中電電力技術(shù)股份有限公司
(共4條) 東莞奧普特自動(dòng)化科技有限公司
(共9條) 賽爾網(wǎng)絡(luò)
(共5條) 颯拉商業(yè)(上海)有限公司
(共8條) 北京移遠(yuǎn)通電子技術(shù)有限公司