直接在智聯(lián)招聘投遞的簡(jiǎn)歷，然后就接到電話要去面試，面試過(guò)程很順利，先是人事小姐姐了解一些基本情況，比如說(shuō)上家公司為什么離職等等。然后就是做一份筆試題目，java基礎(chǔ)的，很簡(jiǎn)單。做完了就是技術(shù)面試，問(wèn)一下做過(guò)的項(xiàng)目之類的，最后是公司總經(jīng)理面試，都挺簡(jiǎn)單，公司環(huán)境很好，但是開(kāi)的工資很低，招聘簡(jiǎn)章寫(xiě)的8-10k，實(shí)際只有6k，而且強(qiáng)制性的每周要加班8小時(shí)才有這些工資，加班超過(guò)8小時(shí)才會(huì)按小時(shí)給補(bǔ)貼，算了一下，基本上每天要工作11小時(shí)，拿到offer了，不想去。對(duì)了，公司還要求穿正裝，也是服了，研發(fā)也要穿正裝。

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上家公司為什么離職？期望薪資？多久可以上崗？什么時(shí)候結(jié)婚？
多態(tài)的作用？springmvc用到哪些注解？

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就人事面試，沒(méi)有問(wèn)什么技術(shù)，就是在了解各種情況，期望薪資、入職時(shí)間，但是開(kāi)的薪資是真的有點(diǎn)低

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做過(guò)的項(xiàng)目，然后簡(jiǎn)述項(xiàng)目的自己開(kāi)發(fā)部分的業(yè)務(wù)邏輯，期望薪資，入職時(shí)間，現(xiàn)居地，能否接受加班

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