首先，先是HR進行面試，沒什么特別，就是問Excel精不精通，其他專業(yè)的知識沒怎么涉及；然后，是一個主管面，也沒什么特殊的，就是強調了一下為什么沒有穿正裝；最后，是部門經(jīng)理，然后說是開會去了，就沒有面。

信泰人壽erp數(shù)據(jù)員面試題

首先，先是HR進行面試，沒什么特別，就是問Excel精不精通，其他專業(yè)的知識沒怎么涉及；然后，是一個主管面，也沒什么特殊的，就是強調了一下為什么沒有穿正裝；最后，是部門經(jīng)理，然后說是開會去了，就沒有面

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首先要做兩套試卷，一套關于技術，一套關于邏輯推理，之后是部門科室經(jīng)理面試，主要問一些項目經(jīng)歷，最后是HR面試，主要圍繞離職原因等。

信泰人壽軟件開發(fā)面試題

首先要做兩套試卷，一套關于技術，一套關于邏輯推理，之后是部門科室經(jīng)理面試，主要問一些項目經(jīng)歷，最后是HR面試，主要圍繞離職原因等。

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1對1單面，整個過程半個小時，人力資源經(jīng)理面試，先是自我介紹，然后談談之前的工作經(jīng)理，對這個崗位的認識，缺乏相關的工作經(jīng)驗，如何彌補不足

信泰人壽風險管理/控制面試題

1.自我介紹，
2.為什么選擇這份工作？自己在做這份工作又有什么優(yōu)勢？
3.準備如何做好這份工作？
4.對這份工作做了哪些準備

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