兩輪面試，首輪面試：工程、運營經(jīng)理，二輪面試：總監(jiān)，是現(xiàn)場面試，首輪面試通過后直接開始第二輪面試

星河地產土建經(jīng)理面試題

一面：
1、支護形式：
2、樁基礎施工要點：管樁、旋挖樁
3、鋁模工程管控要點：
4、結構拉縫處理方式如何避免開裂：
5、樁檢形式：
6、如何快速完成樁檢，通過誰來溝通樁檢：
7、總包不配合，應對策略：
8、項目層面如何做好進度計劃管控：
二面：
1、政府驗收關鍵線路工作鋪排：
2、木模、鋁模工藝，主體多少層裝修可插入：
3、裝修樣板層施工過程中出現(xiàn)什么問題：
4、全過程質量管控手段（從前期到交付）：
5、如何實現(xiàn)快速供貨：
6、個人的優(yōu)勢是什么：
7、有沒有什么問題要問我：

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群面商討推廣計劃的實行，無領導小組討論，討論期間不可以投票等表決出結果最后選一個出來進行發(fā)言總結。女領導還坐在那看手機感覺不是很take serious。

星河地產保理業(yè)務面試題

為什么選擇這個方案
讓你選擇一個人代表我們組去參加別的項目策劃活動你會選誰
請陳述你的觀點和總結

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簡歷篩選后會有測評，測評全是行測題，分別測試語言邏輯、數(shù)字計算及圖形規(guī)律。一面是無領導小組，二面是結構化面試，會有壓力面，終面是一對多面試，面試官在上面提問題，下面輪流回答問題，最后小組就一個問題進行討論。

星河地產運營崗面試題

結構化面試：其中有一個問題是你對槍打出頭鳥的看法。會對著簡歷詢問學生工作問題。
終面：你覺得最成功的一件事；對工作和家庭的看法。然后幾個人小組討論，討論的題目是：取消現(xiàn)房預售對行業(yè)的影響。最后選擇三個人總結發(fā)言。

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