長安福特CFA校園精英會來重大招聘，首先是下午3點(diǎn)開始的宣講會，要在場外投簡歷，給一個編號，然后進(jìn)入宣講會現(xiàn)場，講了些企業(yè)理念和招聘需求。有一百多號人參加吧。隨后4點(diǎn)多按編號開始分組面試。分兩批面試。我是屬于第二年批面試的，等到6點(diǎn)才開始。面試分三個過程，但都是小組形式，10人一組。首先是3分鐘自我介紹，然后是HR每人問了個問題。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有兩個題目，一個是邏輯題，一個是對汽車創(chuàng)新的設(shè)想。該過程15分鐘吧，然后選一個代表發(fā)言。最后就是給我們一些材料，動手做一輛汽車模型。

長安福特暑期實(shí)習(xí)生面試題

首先是來此面試的緣由？然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問了你們是如何分工的？每個人都作出了什么貢獻(xiàn)？我想主要考察的就是你在團(tuán)隊(duì)來的貢獻(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作吧

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大三暑假之前，長安福特來學(xué)校招暑期實(shí)習(xí)生。好多人報名，競爭非常激烈，面試總共有2輪，其中第一輪是小組面試，小組討論。之后是hr一對一單獨(dú)面試

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自我介紹一下；期望的工作城市；預(yù)期的薪資待遇；在活動中學(xué)習(xí)到了什么東西；英語4級和6級的成績是多少

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第一面是群面，一個小組5個人，有6個小組，一起做游戲，游戲是關(guān)于酋長狩獵的問題，根據(jù)游戲規(guī)則獲取狩獵數(shù)，最后看誰的獵物最多則獲勝。

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整個面試過程，每個小組都有一個HR跟著，隨時記錄每位面試者的表現(xiàn)。主要是根據(jù)面試者的表現(xiàn)決定是否進(jìn)入下一輪。

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