先人資聊一些問題基本就是家庭呀孩子呀為什么換工作然后項目總問一些結構專業(yè)問題，比較冷的知識點
面試官問的面試題：
人資問為什么換工作，工作為什么這么頻繁，你的遠期目標，職業(yè)規(guī)劃是什么。項目總問的結構問題偏冷門。

新城招商運營專員面試題

初試：先自我介紹，然后問下做過跟項目類似的工程沒有
復試：先自我介紹，然后說說甲方工作心得，到崗時間
面試官問的面試題：。
先自我介紹一下，然后說說對甲方工作的心得，原有薪資體系如何，需要多長時間才能夠到崗等問題的

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因為推薦的 直接略過認識崗 ，跟銷售經(jīng)理聊了一小時。主要針對之前工作是了解，然后新城進入萍鄉(xiāng)，前期推廣造勢的營銷方式進行一個討論。了解了之前服務項目的業(yè)績?？偙O(jiān)聊得最多就是當?shù)胤慨a(chǎn)的發(fā)展未來趨勢，和新城在萍鄉(xiāng)的決心，告訴你項目肯定不止一個諸如此類。整個環(huán)節(jié)基本就是發(fā)展未來。

新城渠道主管面試題

自我介紹，之前項目經(jīng)歷，本項目的想法。然后針對現(xiàn)在的市場環(huán)境做一個簡單的評價。對于新城在萍鄉(xiāng)的發(fā)展有什么看法。

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三次面試面試，首先是hr電話溝通，第一輪有部門負責人面試，第二輪是人力總，第三輪是職能總

新城客服主管面試題

組織過那些大型的活動，面試問題里面的細節(jié)，以及根據(jù)公司當時的需要，會提問是否具備相應能力的問題

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