hr小姐姐會(huì)提前通知你下載萬得自己的app，后面的線上面試都是在app上進(jìn)行的，一共四輪面試：
第一輪：技術(shù)面，先簡(jiǎn)單做了自我介紹，說了下找工作的原因，然后面試官問了下java問題，spring aop原理，死鎖，雙親委派，jvm，零拷貝，多路復(fù)用，自動(dòng)裝配，熔斷限流，鎖，還有兩道場(chǎng)景題（大數(shù)據(jù)相關(guān)的）等。最后問了下薪資。技術(shù)問題都答上來了。這一面需要在回答問題的時(shí)候要盡量詳細(xì)，面試會(huì)加分。
第二輪：需要到面，自己帶電腦，先給了一道筆試題（撲克牌游戲），花了兩小時(shí)寫出來了，然后由于技術(shù)面試官當(dāng)天沒時(shí)間，技術(shù)面試改為線上了，主要問了下項(xiàng)目，還有自己做項(xiàng)目的一些亮點(diǎn)和問題，如何解決問題的。面試體驗(yàn)還可以。
第三輪：高管面試，這一面體驗(yàn)非常好，高管人很好，上來直接根據(jù)我的簡(jiǎn)歷問我的一些過往情況，還有核心項(xiàng)目，然后給他講項(xiàng)目，要他能聽明白，這一環(huán)比較考驗(yàn)個(gè)人的表達(dá)能力，然后問了下項(xiàng)目的一些問題，以及如何解決的。然后聊了下個(gè)人情況，整體感受很好。
第四輪：hr小姐姐面試，是直接電話面試的，主要就是問了下離職原因，薪資等情況，然后告訴我前幾輪的面試評(píng)價(jià)都挺好，后面定薪最多肯需要2周左右。目前還在等結(jié)果。
整體面試體驗(yàn)都挺好，每個(gè)面試官都很有親和力，也沒有特別為難人，整場(chǎng)面試最難的應(yīng)該是筆試題，還是需要刷刷題。

上海萬得信息技術(shù)股份有限公司java面試題

spring aop原理，死鎖，雙親委派，jvm，零拷貝，多路復(fù)用，自動(dòng)裝配，熔斷限流，鎖，還有兩道場(chǎng)景題（大數(shù)據(jù)相關(guān)的）等。主要問了下項(xiàng)目，還有自己做項(xiàng)目的一些亮點(diǎn)和問題，如何解決問題的

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首先到當(dāng)?shù)氐霓k事處由當(dāng)?shù)刂鞴苓M(jìn)行一面，談?wù)劄槭裁聪雭磉@里工作，曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，對(duì)公司的了解有哪些。完后會(huì)拍一張全身照發(fā)回上?？偛?，好像要由高管來選。一周后接到總部的復(fù)試郵件，去程自己買票，回來的可以報(bào)銷，食宿公司負(fù)責(zé)，整個(gè)培訓(xùn)過程5天，期間也是淘汰制，每天都有人被淘汰，被淘汰的會(huì)被告知立馬收拾行李回家。培訓(xùn)強(qiáng)度很大！有各種考試！要學(xué)的東西很多，要求你專業(yè)度高，能和基金經(jīng)理洽談，能學(xué)到東西，但是整天要在外面跑。

上海萬得信息技術(shù)股份有限公司市場(chǎng)行銷員面試題

1.自我介紹，基本都是95后高學(xué)歷高顏值。
2.給一個(gè)即興的題目，幾分鐘后輪流上臺(tái)演講。
3.產(chǎn)品培訓(xùn)，每一塊的功能是什么，怎么用，最后要考試，由主考官隨機(jī)抽取題目。
4.培訓(xùn)前一個(gè)紀(jì)錄片的觀后感，寫了發(fā)到郵箱，沒寫的走人?？傊己撕車?yán)格？

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面試過程：經(jīng)歷了兩次面試，都是線上進(jìn)行，一對(duì)一，一面HR，二面業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，簡(jiǎn)單了解一下情況，不太涉及深入的金融知識(shí)，問了簡(jiǎn)單的sql語(yǔ)句。

上海萬得信息技術(shù)股份有限公司金融數(shù)據(jù)分析員面試題

分享以往工作中自己認(rèn)為處理了復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)和想法。
離職原因；學(xué)習(xí)成績(jī)；如何看待數(shù)據(jù)？是否有數(shù)據(jù)采集的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？了解數(shù)據(jù)庫(kù)嗎？你認(rèn)為數(shù)據(jù)最重要的是什么？你認(rèn)為如何保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確？對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否有了解？

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