先是填了一張簡歷表，第一次群面，不是很了解，談?wù)摰氖枪咎幱诶щy階段，公司重要人員是否選擇離職

融創(chuàng)物業(yè)財(cái)務(wù)管理面試題

員工對公司的價(jià)值以及重要性，員工離職的利弊，如果有公司高新聘請這位職員，分析是否應(yīng)該離職。

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校招融譽(yù)生，一開始是筆試，在網(wǎng)上發(fā)郵件，比較專業(yè)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)。二輪群面八人一組，沒有涉及專業(yè)知識(shí)。第二天就打電話通知過二面了，下周終面。

融創(chuàng)物業(yè)財(cái)務(wù)管理面試題

介紹你個(gè)人的優(yōu)勢，為什么符合我們公司。個(gè)人基本情況。主要大方一點(diǎn)，表現(xiàn)的積極一點(diǎn)，一定要有禮貌?；揪涂梢?。

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第一輪是北京總部的hr 進(jìn)行的面試，面試過程很舒服，主要聊一些基本的問題，比如對融創(chuàng)物業(yè)的了解，自身的情況等這些內(nèi)容。

融創(chuàng)物業(yè)財(cái)務(wù)管理人員面試題

問我專業(yè)課程最好的是哪門，最不好的是哪門，還有對于融創(chuàng)的基本了解。主要學(xué)了什么課程，你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，

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