沒有自我介紹部分。首先是面試官遠(yuǎn)程分享給出一道題目，15分鐘的時(shí)間，讀題，利用各種工具包括手機(jī)、電腦等查閱資料，介紹自己解決問題的邏輯思路，以及給出結(jié)論，需要以文本或圖表格式進(jìn)行三分鐘的個(gè)人陳述，這便是第一個(gè)環(huán)節(jié)。第二個(gè)環(huán)節(jié):互相提問環(huán)節(jié)，每人一分鐘的提問時(shí)間，可以提問任何同學(xué)任何問題，被提問的同學(xué)要作答，每個(gè)人輪番提問。第三個(gè)環(huán)節(jié):面試官隨機(jī)提問感興趣的同學(xué)（感覺被點(diǎn)到的同學(xué)有戲哦）通過的同學(xué)今晚短信通知，需要連夜完成一個(gè)小作業(yè)，作為二面的資料吧。

騰訊人力/行政專員面試題

1.首先是面試官遠(yuǎn)程分享給出一道題目。
2.互相提問環(huán)節(jié)，每人一分鐘的提問時(shí)間可以提問任何同學(xué)任何問題，被提問的同學(xué)要作答，每個(gè)人輪番提問。
3.面試官隨機(jī)提問感興趣的同學(xué)。

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1、網(wǎng)申之后收到網(wǎng)測鏈接，感覺這一步不太刷人的樣子。
2、行測題目難度適中，有一道主觀題，問的是怎么促進(jìn)垃圾分類實(shí)施。因?yàn)槲彝瑫r(shí)在準(zhǔn)備國考，而且本科專業(yè)是公共管理，剛寫完關(guān)于垃圾分類政策落地的學(xué)年論文，所以答完之后就感覺網(wǎng)測答得很好。最后也果然進(jìn)了群面。
3、群面面試官是入職后的直屬領(lǐng)導(dǎo)，面試官和我們10個(gè)同學(xué)圍坐在一張圓桌上，每五個(gè)同學(xué)是一個(gè)題目，兩組分別同時(shí)討論。我們組的題目是在六個(gè)影響校園邊奶茶店利潤的因素中選出最重要的三個(gè)。我們組組織者很好，團(tuán)隊(duì)氛圍也特別好。但因?yàn)檩喠靼l(fā)言，我又是末置位，實(shí)在想不出什么別人沒說過的觀點(diǎn)了，表現(xiàn)不太好，最終被刷掉。這一面被刷掉的人特別多。

騰訊行政面試題

群面，面試官?zèng)]有提出問題，但是面試官人很好，一個(gè)溫溫柔柔的大姐姐，結(jié)束討論和匯報(bào)之后，還給我們講了一會(huì)兒她對題目的理解。

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首先，每個(gè)人自我介紹3分鐘，接下來給一個(gè)命題，5分鐘思考，然后20分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后遠(yuǎn)一個(gè)leader 出來總結(jié)，后面面試官會(huì)提問，可以再做補(bǔ)充

騰訊行政面試題

1.面對壓力你是如何調(diào)節(jié)的
2.大學(xué)生活里最成功的事
3.你的未來職業(yè)規(guī)劃為什么選擇我們公司
4.你的老師和同學(xué)是如何評價(jià)你的
5.你覺得你和這個(gè)崗位相匹配？

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