目前進(jìn)行了一輪面試，面試官問的非常傳統(tǒng)的行為面，介紹了崗位的情況，薪酬水平等，然后個人進(jìn)行了簡歷的介紹，面試官提問等等

云南國際信托有限公司管培生面試題

體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的案例
在多元化小組下合作的案例
覺得自己領(lǐng)導(dǎo)力水平如何
領(lǐng)導(dǎo)力不足的點是為什么

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HR先打電話溝通了實習(xí)時間以及實習(xí)期間的住宿問題，溝通過后可以的話再由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試

云南國際信托有限公司實習(xí)生面試題

對信托業(yè)有什么了解 有沒有做過相關(guān)實習(xí) 對法律類的知識有沒有了解，實習(xí)期間住宿在哪里，能不能長期實習(xí)

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兩個部門的人加一個HR，人都比較和藹
整個過程還比較輕松，也讓人放松
沒有問太多專業(yè)性問題
都是圍繞自身和簡歷提問

云南國際信托有限公司投資運營實習(xí)生面試題

1.學(xué)歷背景問題
2.簡歷問題
3.研究生期間做的一些項目
4.在社團怎么協(xié)調(diào)分工的
5.對云南信托的了解
6.回來工作還考慮哪些公司

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