1. HR面:簡單的自我介紹,職業(yè)經歷,為什么選擇焦點;
2. 業(yè)務上司面:討論業(yè)務相關,未來的工作內容相關;
3. 主管面:對電商和跨境業(yè)務的知識了解;
4. 總經理面: 同事間的部門合作;
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1. 如何選品,選品依據,對市場的看法;
2. 部門間的協(xié)作是否必要;
3. 對美國電商的看法;
4. 如何實現gmv的增長;
5. 薪資待遇
面試比較簡單,面試官文了一些跨境電商方面的基本問題和個人職業(yè)規(guī)劃,因為是實習的職位,所以各方面都是非常簡單的
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如果Shopee要進軍一個市場,如何評估我們的目標客戶數量?如果Shopee要進軍一個市場,如何評估我們的目標客戶數量?如果Shopee要進軍一個市場,如何評估我們的目標客戶數量?如果Shopee要進軍一個市場,如何評估我們的目標客戶數量?
初面是部門經理,主要是工作經歷相關問題,第二次是總裁面試,主要面試對行業(yè)的了解和想法以及以后的定位
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原有的工作經歷,離職原因以及投簡歷的原因。個人職業(yè)規(guī)劃,以后工作的業(yè)務內容及個人定位。對薪資等方面的要求等
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