應(yīng)HR要求用日語(yǔ)自我介紹,然后回答提出的相應(yīng)問題,例如有無取得相關(guān)證書,被客戶投訴應(yīng)該怎樣做
面試官問的面試題:天津北星博輝科技有限公司客服專員面試題
1.有無取得相關(guān)證書
2.被客戶投訴應(yīng)該怎樣解決
3.短時(shí)期內(nèi)的規(guī)劃是什么
4.是否準(zhǔn)備考研,為什么,不考研的話是否準(zhǔn)備就業(yè)還是出國(guó)
5.興趣愛好是什么,未來有什么打算
一對(duì)一的面試很簡(jiǎn)單 一個(gè)星期就有通知了 挺坑的工作 開始一個(gè)月的培訓(xùn) 然后就進(jìn)team接電話當(dāng)客服 薪水少的可憐 工作需要背很多東西
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當(dāng)前有無工作 是否天津居住 可以接受無薪培訓(xùn)嗎 一堆沒有專業(yè)的問題 十分鐘可以面試完 第二天就培訓(xùn)了 那些東西都沒有用
先做了一個(gè)筆試,就是把日文翻譯成中文的。雖然有個(gè)別單詞不認(rèn)識(shí),但是基本上的難度不是太大。然后和人事進(jìn)行了簡(jiǎn)單的交流,就是告訴你一些公司的待遇什么的。之后就是和日本項(xiàng)目的頭進(jìn)行面試,先用日語(yǔ),然后用中文的。
面試官問的面試題:天津北星博輝科技有限公司亞馬遜日語(yǔ)客服面試題
就是詢問下自己的經(jīng)歷。這個(gè)因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)歷是不一樣的。所以根據(jù)個(gè)人而異。然后問了為什么選擇這個(gè)工作。還有就是這份工作開始的薪資不是很高,是不是能接受。
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