到公司先讓填寫一個(gè)表格，性格測試，然后人資面談的，問以前的工作經(jīng)歷，對(duì)品牌有什么看法，然后有什么感想，然后下一輪就是經(jīng)理面試的，就是說了一下具體的工作內(nèi)容，具體的工作方向，然后干了幾個(gè)月就走了

濟(jì)南歐珀電子有限公司品牌部職員面試題

以前有沒有干過類似的工作？
對(duì)于品牌部是怎么認(rèn)識(shí)的？
品牌的認(rèn)知是什么？今后的職業(yè)規(guī)劃是什么，定居在哪里？

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第一輪筆試 一份心理測試 另外一份是類似公務(wù)員考試的試題 要四十分鐘之內(nèi)做完
第二輪是經(jīng)理一對(duì)一面試
第三輪是區(qū)域主管1v4面試

濟(jì)南歐珀電子有限公司銷售管培生面試題

一二倫很簡單
終面問題
第一個(gè)問題家庭背景以及成長經(jīng)歷
第二個(gè)問題面對(duì)出差為什么能忍受、
第三個(gè)問題先就業(yè)還是先擇業(yè) 為什么

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我是通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)的，筆試之后是初面，初面是專業(yè)面，一對(duì)二，主要是問家庭情況，對(duì)加班的看法，對(duì)會(huì)計(jì)的理解等；二面是HR面，主要問選擇這家公司的原因，對(duì)會(huì)計(jì)的理解

濟(jì)南歐珀電子有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

如何看待加班？
實(shí)習(xí)中遇到的最大的困難與收獲。
為什么選擇OPPO？
你認(rèn)為一名會(huì)計(jì)最應(yīng)該有的特質(zhì)是什么

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