個(gè)人覺得需要自信，問的問題也是從簡(jiǎn)歷中篩選你做過的事情，然后拋出問題，回答需啊有條理，部門面試的還是很專業(yè)的問題

北京中環(huán)易達(dá)設(shè)施園藝科技有限公司市場(chǎng)規(guī)劃部職員面試題

你覺得你的優(yōu)勢(shì)是什么，如果給你個(gè)項(xiàng)目你又是怎么進(jìn)行的，你的研究生期間的課題探討，你參與的項(xiàng)目。你對(duì)于公司的了解

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工作環(huán)境不錯(cuò) 其他呵呵了 問了專業(yè)最基礎(chǔ)的問題 面試官非專業(yè) hr太扯 面試完直接談薪資 第二天就讓入職....太快了 單位缺人的 離職率比較高

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如何管理團(tuán)隊(duì) 一些專業(yè)的基礎(chǔ)問題 公司前景 亂七八糟 沒什么實(shí)質(zhì)性內(nèi)容 評(píng)價(jià)一下自己 舉例說明 都是一些常規(guī)問題

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在一個(gè)園區(qū)內(nèi)，給hr經(jīng)理打了電話才找到進(jìn)去，然后發(fā)一張表坐著等著，說等15分鐘，然后有一個(gè)15分鐘，總共等了近1小時(shí)，才有人過來說去面，面試過程很輕松，聊了下學(xué)校專業(yè)研究方向什么的，然后就聊了下工作內(nèi)容。但是感覺hr一副盛氣凌人的樣子，高高在上，不喜歡這種氛圍的公司。

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你的學(xué)校、專業(yè)，現(xiàn)在的研究方向。介紹了下他公司園藝師的工作內(nèi)容，問能承擔(dān)哪些具體的任務(wù)之類的吧?；卮鹁腿鐚?shí)說了。

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