一共是兩場面試，第一面先是面試官一對三的面試，挨著輪流自我介紹，也就是工作經(jīng)歷，說完面試官會打分，淘汰一個或者兩個。接下來是第二面，應(yīng)該是面試崗位部門的經(jīng)理，然后會問職業(yè)規(guī)劃，還有對本公司的了解，面試的是銷售崗位，所以面試官讓把一直筆進(jìn)行情景模擬推銷給她

成都百都科技有限公司媒體廣告客戶專員面試題

1、自我介紹
2、你覺得你的性格是怎樣的，怎樣勝任這份工作
3、為什么選擇百都科技
3、職業(yè)規(guī)劃
4、模擬推銷產(chǎn)品

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兩輪面試
HR第一輪，主要針對過去工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力，穩(wěn)定性提問
大區(qū)經(jīng)理第二輪，給了個虛擬場景掩飾，再次確認(rèn)抗壓性
復(fù)試通過后，花了1個小時左右講了工資構(gòu)成和公司介紹。底薪一般，提成不錯，整體收入較高，但是需要業(yè)績支撐。

成都百都科技有限公司銷售代表面試題

1、你在過去工作中，壓力最大的板塊是什么？
2、你經(jīng)歷的銷售工作中，你覺得任務(wù)最難的一次，是什么樣的任務(wù)？你怎么去完成的？

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面試官是部門經(jīng)理，就問你為什么來做銷售，能不能吃苦

成都百都科技有限公司銷售代表面試題

畢業(yè)于什么學(xué)校，學(xué)的什么專業(yè)。能不能承受壓力

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