來我們學校舉辦宣講會，參加校園宣講會，交了簡歷后當場進行了一面，一面就比較簡單就是聊一聊，興趣愛好家庭情況，后面發(fā)通知參加二面，二面是公司的總會計師。

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進去先進行自我介紹，之后詢問了專業(yè)成績，在班級的排名，有沒有使用過會計軟件，對于財務的理解，職業(yè)規(guī)劃，還讓你談自己的三個優(yōu)點三個缺點。面試過程還行，但是注重成績排名，大概率因為這個刷掉了，

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簡單自我介紹一下，然后問了一個問題，特別簡單，而且就幾分鐘，主要當時人多，時間比較趕，也是一面，一開始是聽完宣講會再簡歷篩選，然后直接一面。

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當時面試官就是叫我們簡單自己介紹一下，5個人一組，介紹完了后就只問了一個問題要我們回答，問我們如何看待付出和回報不成正比的。這里我都是想到啥說啥的，不過有一點蠻重要的，就是你回答問題的排序，如果是第一個回答的話可能好點，要是后面回答的有些東西跟前面回答的就會相似

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參加學校宣講會，宣講后交簡歷，然后經過現(xiàn)場篩選，安排入選人員面試。其他崗位比如土木等建筑專業(yè)，如果談的妥，基本現(xiàn)場簽。不過財務崗一般不會當場通過面試，除非特別優(yōu)秀。

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自我介紹，四六級分數(shù)，期望的工作地點，你的籍貫等等基本信息。然后根據你的簡歷進行提問，還會問一些專業(yè)問題。最后可以向面試官提問。

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