早上群面，無論是什么崗位的都在一個組內(nèi)進行討論，當時的題目是如果要開拓海外市場，開拓哪三個？并分別開展哪些業(yè)務(wù)？結(jié)合公司的實際情況回答。
結(jié)束以后單面，等了挺久的，可能是因為群面表現(xiàn)不太好，排名比較靠后。單面也就面了十分鐘左右。后來沒過，可能是因為我有三份實習經(jīng)歷，但是只講了校內(nèi)經(jīng)歷的印象最深刻的事情。而且自我介紹幾乎只是講了三句話，崗位匹配度不大，并沒有引起面試官的興趣。

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1.你的缺點是什么？
2.大學或者實習期間印象最深刻的一件事
3.接下來幾年的職業(yè)規(guī)劃。
4.有什么問題要問我們的？

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推廣經(jīng)驗：主要是資源擁有和流程搭建
團隊管理：如何協(xié)同和激勵組內(nèi)人員
區(qū)域經(jīng)驗：對不同國家的洞察

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一面完直接BP面
之后等通知告知通過
談薪酬
一個月后入職報道
面試不難
面試問題：如果協(xié)同部門多，如何處理協(xié)同問題

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校招后，做了份筆試題，又在線上做了份測試，收到一面通知
一面是群面，題目很常見，兩個hr一起看大家表現(xiàn)，說話有邏輯，注意表現(xiàn)自己就好。
二面是1對1面試，根據(jù)簡歷問了一些問題，氛圍輕松。
面試不要求穿正裝。

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二面一開始先做自我介紹，注意把自己和崗位的匹配點說出來，加上例子最好。
然后根據(jù)你的簡歷問問題，對你進行一個更深入的了解。
還問了大學期間最成功的事是什么。這些問題先做寶潔八大問準備下應(yīng)該沒問題。
總體來說難度不高，比較輕松。

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