當(dāng)天下午1點(diǎn)30面試的。面試官不是公司領(lǐng)導(dǎo)，是一個在已經(jīng)工作10多年的老員工，具體職位不知道，所以先這樣稱呼。面試首先需要填一份基本狀況調(diào)查表，然后又面試題，面試題大概做了40分鐘，最后開始面試。這個面試持續(xù)了有差不多一個小時，我的表現(xiàn)并不好。最后是他通知他們的部門領(lǐng)導(dǎo)來面試，跟前面的面試官相比，問了一些簡單的問題。了解了我的一些情況，這個過程大概有40分鐘。出來的時候已經(jīng)是下午4點(diǎn)40分了。那個筆試題內(nèi)容有字符串和指針的使用，類的賦值構(gòu)造函數(shù)，socket網(wǎng)絡(luò)編程的內(nèi)容。

北京飛利信科技股份有限公司C++軟件開發(fā)工程師面試題

面試官提問一些編程方面的問題。由于我是應(yīng)屆生，所以問的比較基本，自學(xué)C++盡學(xué)了什么樣的內(nèi)容，比如stl里面Vector和list的區(qū)別。問了linux環(huán)境下的C編程，進(jìn)程和線程，進(jìn)程的通信機(jī)制，這些比較基礎(chǔ)。然后就是問一些在校研究課題，課題使用的方法，算法。復(fù)述整個算法的流程。針對學(xué)校所學(xué)專業(yè)和公司業(yè)務(wù)問了一些問題，假如有一個工廠，針對某一個設(shè)備的故障應(yīng)該做一個相關(guān)性分析，具體我也忘了，反正就是這個工程思路應(yīng)該如何走。這個就比較深了，應(yīng)為以前上課學(xué)的東西差不多忘了，這里用到了建模法中的相關(guān)性分析建模法，我并沒有把整個流程說出來。面試官還提了如何進(jìn)行需求分析，比如他們工作的大樓配電如何進(jìn)行他的負(fù)荷預(yù)測，然后需求分析。等等，我沒回答上來。。這些問題也是頭一次見。我開始以為只有編程相關(guān)的東西。

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先做筆試題，都是一些很簡單的題目，然后是分公司經(jīng)理的面試，主要是談以前的工作經(jīng)歷，做過的項目，待遇，以及對加班怎么理解。

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1、對加班的看法
2、以前做過的項目
3、緩存的理解

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前臺接待，紙質(zhì)答題，安排部門經(jīng)理直接面試，面試通過

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一些相關(guān)的java技術(shù)問題，和項目經(jīng)驗，興趣愛好，是否能加班

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