校招,分崗位面試,面試官讓我自我介紹,然后圍繞我的介紹進(jìn)行提問,我研究的是通信技術(shù)?,F(xiàn)場面試后回去等待結(jié)果,過幾天要視頻面試,估計(jì)是部門負(fù)責(zé)人
面試官問的面試題:浙江眾合機(jī)電股份有限公司3g網(wǎng)絡(luò)測試工程師面試題
怎么沒有找我研究生期間研究領(lǐng)域的工作,為什么選擇他們公司,有沒有簽約,待遇怎么樣,會不會留在杭州
首先在前程無憂投的簡歷,之后進(jìn)行視頻面試。沒有過多的進(jìn)行知識的問答,更多的是問公司實(shí)際問題的解決措施
面試官問的面試題:浙江眾合機(jī)電股份有限公司人力資源儲備干部面試題
1.培訓(xùn)需求如何做。你認(rèn)為你們工作中做的好的和不好的點(diǎn)
2.績效考核如何做
3.如何保證招聘質(zhì)量
從浙江理工大學(xué)的大型校園招聘會看到的,現(xiàn)場投簡歷,回去后網(wǎng)上也投了簡歷,接到面試通知后兩位主管輪流提問,先是嘮家常,然后問對質(zhì)量工程的看法,設(shè)問一些情景題。
面試官問的面試題:浙江眾合機(jī)電股份有限公司質(zhì)量工程師面試題
對質(zhì)量工程的看法,對質(zhì)量工程師這一職位的認(rèn)識;
當(dāng)遇到項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)管上的沖突時(shí),作為質(zhì)量工程師的解決辦法
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