分成2面，1面是面基礎(chǔ)，出了幾道算法題，都不難，屬于力扣簡單題的類型，而且無需編碼，只需要說實(shí)現(xiàn)思路，然后問了問項(xiàng)目的問題，之前的項(xiàng)目如何技術(shù)選型，如何數(shù)據(jù)庫優(yōu)化之類的，2面就是八股文了，問了問ZK的選舉機(jī)制，問了問鎖膨脹之類的，然后當(dāng)天就通知我過了

人人網(wǎng)JAVA開發(fā)工程師面試題

1.請介紹一下JAVA的鎖膨脹
2.請介紹一下ZK的選舉機(jī)制
3.KAFKA的高可用架構(gòu)如何實(shí)現(xiàn)
4.結(jié)合項(xiàng)目，你們?nèi)绾畏謳旆直?br>5.講述一下你在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的主要模塊

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簡單的自我介紹，兩分鐘時(shí)間，之后面試官會(huì)簡單描述工作崗位的職責(zé)，說了一下工作內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)的匹配成都，之后問了一些技術(shù)方面問題，如Python的一些問題與sql相關(guān)問題，之后要現(xiàn)場做幾道sql相關(guān)的題

人人網(wǎng)英語數(shù)據(jù)分析員面試題

期望城市是哪個(gè)
工作與開發(fā)新算法之類并不相關(guān)，與數(shù)據(jù)清理和為其他部門提供數(shù)據(jù)是否能接受
之前有哪段經(jīng)歷是你認(rèn)為最具有挑戰(zhàn)性的，為什么？并且是如何解決的問題

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在BOSS直聘上HR找到我后，發(fā)了簡歷簡單溝通后就加了微信，隨后就安排了微信視頻面試，效率非常高，面試官人比較好，回答不上的會(huì)叫你慢慢想別著急。

人人網(wǎng)英語產(chǎn)品實(shí)習(xí)面試題

自我介紹
你覺得B端產(chǎn)品和C端產(chǎn)品有什么區(qū)別？
簡歷深挖：詢問簡歷中的一些問題，有與崗位匹配的產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)歷，也有我個(gè)人的專業(yè)相關(guān)的問題
其他問題：
最近的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的事件有沒有你印象很深刻的
英語水平如何？六級多少分？平時(shí)使用英文的場景？
有沒有什么問題想問我的？

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先是問簡歷上項(xiàng)目經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。接著問了軟測人員具備的素質(zhì)，然后給一個(gè)題讓寫測試案例。寫完再給一個(gè)編程題讓寫代碼。寫完繼續(xù)數(shù)據(jù)庫查詢語句。之后出結(jié)果，我當(dāng)時(shí)測試案例和編程都寫的還可以，數(shù)據(jù)庫忘了沒寫出來。不過面試官小姐姐人挺好讓我過了初面，接著兩輪技術(shù)面也全是編程，跟面試官撕代碼，最后雖然沒過但很感謝面試官，面試過程就像在跟你交流一樣，氛圍很好。

人人網(wǎng)軟件測試工程師面試題

自我介紹，項(xiàng)目中你主要做了什么，項(xiàng)目是如何進(jìn)行的。實(shí)習(xí)過程中的工作都有那些，自己有些過測試案例嗎？用的什么方法，測試人員應(yīng)具備的素質(zhì)，你自己與之匹配的是那些，測試人員應(yīng)該從什么階段進(jìn)入，每個(gè)階段的任務(wù)是什么？測試方法有哪些，再就是一些編程問題，測試案例編寫問題

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英文自我介紹及對話
面試官會(huì)提前說面試時(shí)間長，有多一些的問題幫你疏導(dǎo)回答。問了一些過往經(jīng)歷和咨詢行業(yè)case的問題。

人人網(wǎng)finance analyst面試題

首先英文自我介紹。
之后問有關(guān)一個(gè)實(shí)際case去投資的時(shí)候，如何去審核他的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表，何處何時(shí)發(fā)生變動(dòng)。
最后一個(gè)問題是關(guān)于business sense的，問了關(guān)于當(dāng)下投資環(huán)境和熱門行業(yè)的問題。

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