第一面是技術(shù)面試，有兩個(gè)面試官，分別輪流問問題，主要問關(guān)于項(xiàng)目內(nèi)容和自己的項(xiàng)目，然后根據(jù)回答再一步步提問，二面是綜合面，主要是部門總監(jiān)和HR主管面，主要問個(gè)人未來的發(fā)展規(guī)劃和為什么選擇他們公司。

深圳市傳音科技有限公司元器件工程師面試題

1、為什么選擇我們公司？
2、你喜歡看什么書？
3、平時(shí)有什么興趣愛好？
4、請簡述一下目前市場上屏幕平板的類型和他們各自的工作原理?
5、你個(gè)人未來發(fā)展規(guī)劃是怎么計(jì)劃的？
6、是否愿意去重慶發(fā)展？

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在boss直聘上自己報(bào)名通過簡歷篩選，面試為線上單面，首先自我介紹，然后問了覺得自己為什么適合這個(gè)崗位，然后詢問了如何解決秋招與實(shí)習(xí)沖突的問題，如何解決班級矛盾，對組織校園活動有什么收獲

深圳市傳音科技有限公司hrbp面試題

覺得自己為什么適合這個(gè)崗位；
如何解決秋招與實(shí)習(xí)沖突的問題；
如何解決班級矛盾；
對組織校園活動有什么收獲

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面試官總體還是可以的，問的問題比較一針見血，看人很準(zhǔn) 需要準(zhǔn)備充分再來，最好有一定的語言表述能力（嘴笨星人勸退），會對面試者給出一定的建議，總之，對自己有全新的認(rèn)識。

深圳市傳音科技有限公司生產(chǎn)管理面試題

小批量多計(jì)劃的OEM 廠生產(chǎn)如何協(xié)調(diào)？ 對PMC中PC&MC 的理解？ 有何不同 批量計(jì)劃和試產(chǎn)計(jì)劃怎么處理。

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