第一面是技術(shù)面試，有兩個(gè)面試官，分別輪流問(wèn)問(wèn)題，主要問(wèn)關(guān)于項(xiàng)目?jī)?nèi)容和自己的項(xiàng)目，然后根據(jù)回答再一步步提問(wèn)，二面是綜合面，主要是部門總監(jiān)和HR主管面，主要問(wèn)個(gè)人未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和為什么選擇他們公司。

1、為什么選擇我們公司？
2、你喜歡看什么書(shū)？
3、平時(shí)有什么興趣愛(ài)好？
4、請(qǐng)簡(jiǎn)述一下目前市場(chǎng)上屏幕平板的類型和他們各自的工作原理?
5、你個(gè)人未來(lái)發(fā)展規(guī)劃是怎么計(jì)劃的？
6、是否愿意去重慶發(fā)展？

首先是HR面，然后是業(yè)務(wù)面，需要用英文或者小語(yǔ)種進(jìn)行自我介紹，放輕松，就是平常的聊聊天，會(huì)問(wèn)一些基本的問(wèn)題，回答注意邏輯

1.有男女朋友嗎？
2.有海外經(jīng)歷嗎？
3.對(duì)薪資的期望是什么？
4.家里同意你出去海外工作嗎？
5.了解手機(jī)行業(yè)嗎？

會(huì)有英文面試，不會(huì)很難，但是要主動(dòng)開(kāi)口，有人因?yàn)槟懬泳团苈妨耍灰议_(kāi)口，差不多都過(guò)了。

大概十個(gè)人進(jìn)行群面，會(huì)拿出一些英文材料讓大家來(lái)分析，每個(gè)人都有開(kāi)口的機(jī)會(huì)，講話少的容易淘汰。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場(chǎng)出結(jié)果，1對(duì)1面試 然后就回去等通知了~

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場(chǎng)出結(jié)果，1對(duì)1面試 然后就回去等通知了~

先是筆試再群面，感覺(jué)還好，表現(xiàn)一般就行，好像有一個(gè)性格測(cè)試吧，最后是主管一對(duì)一面試，問(wèn)到對(duì)工作的理解，為什么應(yīng)聘這個(gè)職位之類的

就是先做自我介紹，關(guān)于問(wèn)到對(duì)工作的理解，為什么應(yīng)聘這個(gè)職位，以及自身的優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)