第一面是技術(shù)面試，有兩個面試官，分別輪流問問題，主要問關(guān)于項目內(nèi)容和自己的項目，然后根據(jù)回答再一步步提問，二面是綜合面，主要是部門總監(jiān)和HR主管面，主要問個人未來的發(fā)展規(guī)劃和為什么選擇他們公司。

1、為什么選擇我們公司？
2、你喜歡看什么書？
3、平時有什么興趣愛好？
4、請簡述一下目前市場上屏幕平板的類型和他們各自的工作原理?
5、你個人未來發(fā)展規(guī)劃是怎么計劃的？
6、是否愿意去重慶發(fā)展？

首先是HR面，然后是業(yè)務(wù)面，需要用英文或者小語種進行自我介紹，放輕松，就是平常的聊聊天，會問一些基本的問題，回答注意邏輯

1.有男女朋友嗎？
2.有海外經(jīng)歷嗎？
3.對薪資的期望是什么？
4.家里同意你出去海外工作嗎？
5.了解手機行業(yè)嗎？

會有英文面試，不會很難，但是要主動開口，有人因為膽怯就跑路了，只要敢開口，差不多都過了。

大概十個人進行群面，會拿出一些英文材料讓大家來分析，每個人都有開口的機會，講話少的容易淘汰。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場出結(jié)果，1對1面試 然后就回去等通知了~

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場出結(jié)果，1對1面試 然后就回去等通知了~

先是筆試再群面，感覺還好，表現(xiàn)一般就行，好像有一個性格測試吧，最后是主管一對一面試，問到對工作的理解，為什么應(yīng)聘這個職位之類的

就是先做自我介紹，關(guān)于問到對工作的理解，為什么應(yīng)聘這個職位，以及自身的優(yōu)點以及缺點