跟校區(qū)校長約見后帶著簡歷去面試，大部分同學在投簡歷的時候，對投遞的公司都沒有太多的了解。就算是接到面試通知，也是直接就奔去了。比如，之前有個同學在面試騰訊的時候，被問到：為什么選擇騰訊？他能給出的答案只有：因為騰訊很牛逼，因為是頂級互聯(lián)網(wǎng)公司

優(yōu)勝教育學習顧問面試題

可以先上網(wǎng)查一下，你面試崗位的一些常規(guī)問題。以產(chǎn)品實習生崗位為例，“你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理”、“你認為產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些能力”、“你為做產(chǎn)品經(jīng)理付出了哪些努力”、“說一款你最喜歡的產(chǎn)品及為什么”、“你怎么看待xx產(chǎn)品的xx功能”……

這些常規(guī)問題，可以花些時間準備一下。不要去背網(wǎng)上給的一些參考回答，結合自身的特質和經(jīng)驗，去想一個有邏輯、情感上能打動人的答案。有了這些準備，可以表現(xiàn)出你想做產(chǎn)品的決心和行動，至少不會讓面試官覺得你是心血來潮才投的產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷。

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交談一面
1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4對工資的待遇要求
5.以后的發(fā)展規(guī)劃
交談二面
老板面試
了解一些個人情況，更加注重穩(wěn)定性
回去等信

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4.對工資的待遇要求
5.未來的發(fā)展規(guī)劃

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1.HR面：自我介紹，對簡歷內容進行逐一詢問，是否了解該崗位的工作內容，怎樣理解的；舉例說出自己最具挑戰(zhàn)的事，什么事，最后結果怎樣。
2.部門主管面：是否了解崗位，覺得該崗位主要工作內容是什么；為什么選擇該崗位
3.校長面：怎樣理解崗位，能否接受遞推和電銷，是否具備抗壓能力，對薪資福利有什么問題

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.參加招聘會獲得面試機會
2.面試都是單面，分別是HR、部門主管、校長
3.問題：自我介紹、簡歷經(jīng)歷詳細詢問，經(jīng)歷過最具挑戰(zhàn)的事，如何完成，結果怎樣、如何理解該崗位工作內容，是否能接受、有什么問題要詢問
4.被錄取、底薪加提成

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面試分為初試和復試，初試是營銷主管，復試是副校長。初試面試官先讓我進行自我介紹，然后和我大體介紹了工作相關內容以及薪資待遇等等，然后復試校長吧工作的具體內容、每月考核標準以及薪資構成和業(yè)績構成都一一與我相談。

優(yōu)勝教育招生課程顧問面試題

面試官會詢問為什么會進入教育行業(yè)，對教育行業(yè)看法是怎樣的，之后是否會考編或考研，以及是否會在當?shù)囟ň?

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