面試分三部
首先是一個總部的初試，填一張履歷表，說明一下自身情況，然后參加筆試，就是一些計算，分析，管理學(xué)上的名詞解釋之類的。
然后通過了以后是一個總部的復(fù)試，人事部的面試官會問你一些簡單的問題，例如為啥選擇丹尼斯之類的，然后就是向你薦紹一些現(xiàn)在職位出現(xiàn)空缺的門店，讓你選擇，你選擇好了以后人事就會給你安排接下來的最終面試。
最后的面試是店長來進行，這個就相當具有專業(yè)性了，店長會從你價值觀入手，像聊天一樣，一步步對你工作態(tài)度，工作看法，職業(yè)規(guī)劃進行討論，然后會問你對現(xiàn)在門店現(xiàn)狀，有什么改進想發(fā)之類的。
完了以后，店長會直接通知你結(jié)果。

鄭州丹尼斯百貨有限公司大賣場生鮮區(qū)長面試題

全部的問題忘了，有幾個代表性的問題說一下
1.對丹尼斯這個公司有什么了解。
2.對公司所開展的業(yè)務(wù)又什么看法。
3.你認為當前勞動環(huán)境對人有什么影響。
4.在你從踏入超市大門到辦公室，你看到了什么。
5.你覺得這家超市和其他超市相比，有什么不一樣。
6.你覺得你能改變這個超市什么。

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先是填了一個表，然后通過一個簡單的自我介紹，面試官就自我介紹詢問了一些問題，面試官很和藹，面試體驗感很好，希望能被錄取。

鄭州丹尼斯百貨有限公司一般財務(wù)人員面試題

家庭住址，未來的職業(yè)規(guī)劃對工作薪資的要求，以及是否能接受公司的安排。簡單介紹了一下公司的大致情況。

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面試的那天本人心情非常緊張。。一進到面試現(xiàn)場就傻眼了，小小的會議室里坐滿了人。隨后一個美眉就給我們開始派發(fā)英語試卷，測試個人的IQ和職業(yè)技能以及人格。整個考試只給了30分鐘，真是汗啊。。分秒必爭地完成了測試。。過了兩天接到電話說參加面試。又一次的驚心動魄。同樣的會議室里這次坐了三位考官，兩位外國人，一位中國人。每個考官都根據(jù)拿到的簡歷亂炸我脆弱的神經(jīng)。。經(jīng)歷了一個小時面試總算完成了，嚇出了一身冷汗。本以為沒戲了。。過了4天后奇跡接到了電話說面試通過了，但是不是在本市工作要外派。。想想要離開這座生活了這么久的城市。。我考慮了一下還是選擇了放棄。

丹尼斯人事助理面試題

面試的那天本人心情非常緊張。。一進到面試現(xiàn)場就傻眼了，小小的會議室里坐滿了人。隨后一個美眉就給我們開始派發(fā)英語試卷，測試個人的IQ和職業(yè)技能以及人格。整個考試只給了30分鐘，真是汗啊。。分秒必爭地完成了測試。。過了兩天接到電話說參加面試。又一次的驚心動魄。同樣的會議室里這次坐了三位考官，兩位外國人，一位中國人。每個考官都根據(jù)拿到的簡歷亂炸我脆弱的神經(jīng)。。經(jīng)歷了一個小時面試總算完成了，嚇出了一身冷汗。本以為沒戲了。。過了4天后奇跡接到了電話說面試通過了，但是不是在本市工作要外派。。想想要離開這座生活了這么久的城市。。我考慮了一下還是選擇了放棄。

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