丹尼斯 231人分享
丹尼斯 231人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了丹尼斯工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀丹尼斯的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解丹尼斯福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
just
鄭州丹尼斯百貨有限公司 | 樓層主管（儲備干部）
公司有食堂，餐費是從工資里扣，不管你去不去吃餐費都是要扣的，不過餐費也只是象征性的收一下，一天還是一餐來著才一塊兩塊錢的樣子，所以也算是管吃了，五險一金都是有的，只是入職六個月之后才給繳納
L.H.
丹尼斯 | 銷售
調(diào)班比較靈活，老板很友善，也很有想法，節(jié)假日都會發(fā)福利，比較合心意，我在專柜干銷售，還是挺鍛煉人的，并且，每天可以和不同的人進行交流，同事之間也很和諧。
在丹尼斯工作的人61%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,19%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹尼斯社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在丹尼斯工作的人12%的反饋不清楚,51%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹尼斯住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務儲備干部 | 3250 | 3300 | 3200 |
| 超市主管 | 3700 | 3700 | 3700 |
| 名品業(yè)務員 | 1800 | 1800 | 1800 |
| 2收銀員3營業(yè)員 | 2500 | 2500 | 2500 |
職朋用戶
丹尼斯 | 理貨員
漲過一次，之前是1700，現(xiàn)在交完五險最后工資能有個2000，個人覺得就是廉價勞動力，付出與得到的不成正比，年輕人還是不建議去發(fā)展
Doria??
丹尼斯 | 金種子
工作不漲工資，四年內(nèi)工資都沒有太大變化，一直都是3800底薪+500左右績效，交了五險一金之后到手就三千多
just
鄭州丹尼斯百貨有限公司 | 樓層主管（儲備干部）
有年終獎，也就是13薪，年終多發(fā)一個月工資。。。。其實我沒等到拿年終獎。。。離職率挺高的，我們那一批入職的人，我離職的時候都走的差不多了，比我晚進公司的也走了一些，我算是那一批里呆的時間挺長的了
職朋用戶
丹尼斯 | 理貨員
普通理貨貌似沒有，但是主管，科長以上級別有，應該是根據(jù)工齡發(fā)放的，年終獎大概是跟著最后一個月工資一起發(fā)放，因為我沒有領過，所以具體不太清楚
在丹尼斯工作的人51%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹尼斯是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在丹尼斯工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹尼斯周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
L.H.
丹尼斯 | 銷售
每天準時上下班，哦兒會有獎罰措施，但是可以接受。平時不會加班，加班也是看你是否負責任了，等顧客走完了就可以關燈下班了，就是自己選擇的吧。在周末或者節(jié)假日的時候，顧客比較多，那時候會加班，因為顧客那么多，自己也想多加班，對買一些商品。畢竟和工資想聯(lián)系的。
Doria??
丹尼斯 | 金種子
白班晚班倒班制，白天九點半到下午三點半，晚班下午兩點半到晚上十點半，每周不休息，周末一天上全天班，第二天休息一天，法定節(jié)假日不放假
If
鄭州丹尼斯百貨 | l理貨員
崗位級別比較細致具體，有晉升機會但比較少。各個級別的工資差異比較大，有績效提成，主要根據(jù)能力劃分工資等級。
holy1990
丹尼斯 | 阿迪達斯專賣店副店長
店員-副店-店長，店長推薦，還有個人努力，所以會來事兒是很重要的，不能只知道悶著頭苦干。店長4000，還有工齡工資哦。
just
鄭州丹尼斯百貨有限公司 | 樓層主管（儲備干部）
下班時間看個人情況，我和同事基本沒有準時下班過，很多時候會在下班的時突然出現(xiàn)需要做的工作。只是后來自己慢慢的知道了該下班的時候要抓緊時間下班，才有了差不多準時的下班
If
鄭州丹尼斯百貨 | l理貨員
工作節(jié)奏比較快，因為貨物來得不及時，或有緊急訂單，需要搬卸偶爾不能準時下班，周末偶爾加班，有加班費。
If
鄭州丹尼斯百貨 | l理貨員
因為其工作節(jié)奏比較快，還是有一定壓力的。就個人而言，壓力的主要來源是工作氛圍，人際交往上面。