丹尼斯 231人分享
丹尼斯 231人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了丹尼斯工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀丹尼斯的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解丹尼斯福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
just
鄭州丹尼斯百貨有限公司 | 樓層主管（儲(chǔ)備干部）
公司有食堂，餐費(fèi)是從工資里扣，不管你去不去吃餐費(fèi)都是要扣的，不過(guò)餐費(fèi)也只是象征性的收一下，一天還是一餐來(lái)著才一塊兩塊錢的樣子，所以也算是管吃了，五險(xiǎn)一金都是有的，只是入職六個(gè)月之后才給繳納
L.H.
丹尼斯 | 銷售
調(diào)班比較靈活，老板很友善，也很有想法，節(jié)假日都會(huì)發(fā)福利，比較合心意，我在專柜干銷售，還是挺鍛煉人的，并且，每天可以和不同的人進(jìn)行交流，同事之間也很和諧。
在丹尼斯工作的人61%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,19%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上丹尼斯社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在丹尼斯工作的人12%的反饋不清楚,51%的反饋有,35%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上丹尼斯住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部 | 3250 | 3300 | 3200 |
| 超市主管 | 3700 | 3700 | 3700 |
| 名品業(yè)務(wù)員 | 1800 | 1800 | 1800 |
| 2收銀員3營(yíng)業(yè)員 | 2500 | 2500 | 2500 |
職朋用戶
丹尼斯 | 理貨員
漲過(guò)一次，之前是1700，現(xiàn)在交完五險(xiǎn)最后工資能有個(gè)2000，個(gè)人覺(jué)得就是廉價(jià)勞動(dòng)力，付出與得到的不成正比，年輕人還是不建議去發(fā)展
Doria??
丹尼斯 | 金種子
工作不漲工資，四年內(nèi)工資都沒(méi)有太大變化，一直都是3800底薪+500左右績(jī)效，交了五險(xiǎn)一金之后到手就三千多
just
鄭州丹尼斯百貨有限公司 | 樓層主管（儲(chǔ)備干部）
有年終獎(jiǎng)，也就是13薪，年終多發(fā)一個(gè)月工資。。。。其實(shí)我沒(méi)等到拿年終獎(jiǎng)。。。離職率挺高的，我們那一批入職的人，我離職的時(shí)候都走的差不多了，比我晚進(jìn)公司的也走了一些，我算是那一批里呆的時(shí)間挺長(zhǎng)的了
職朋用戶
丹尼斯 | 理貨員
普通理貨貌似沒(méi)有，但是主管，科長(zhǎng)以上級(jí)別有，應(yīng)該是根據(jù)工齡發(fā)放的，年終獎(jiǎng)大概是跟著最后一個(gè)月工資一起發(fā)放，因?yàn)槲覜](méi)有領(lǐng)過(guò)，所以具體不太清楚
在丹尼斯工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上丹尼斯是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在丹尼斯工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上丹尼斯周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
L.H.
丹尼斯 | 銷售
每天準(zhǔn)時(shí)上下班，哦兒會(huì)有獎(jiǎng)罰措施，但是可以接受。平時(shí)不會(huì)加班，加班也是看你是否負(fù)責(zé)任了，等顧客走完了就可以關(guān)燈下班了，就是自己選擇的吧。在周末或者節(jié)假日的時(shí)候，顧客比較多，那時(shí)候會(huì)加班，因?yàn)轭櫩湍敲炊?，自己也想多加班，?duì)買一些商品。畢竟和工資想聯(lián)系的。
Doria??
丹尼斯 | 金種子
白班晚班倒班制，白天九點(diǎn)半到下午三點(diǎn)半，晚班下午兩點(diǎn)半到晚上十點(diǎn)半，每周不休息，周末一天上全天班，第二天休息一天，法定節(jié)假日不放假
If
鄭州丹尼斯百貨 | l理貨員
崗位級(jí)別比較細(xì)致具體，有晉升機(jī)會(huì)但比較少。各個(gè)級(jí)別的工資差異比較大，有績(jī)效提成，主要根據(jù)能力劃分工資等級(jí)。
holy1990
丹尼斯 | 阿迪達(dá)斯專賣店副店長(zhǎng)
店員-副店-店長(zhǎng)，店長(zhǎng)推薦，還有個(gè)人努力，所以會(huì)來(lái)事兒是很重要的，不能只知道悶著頭苦干。店長(zhǎng)4000，還有工齡工資哦。
just
鄭州丹尼斯百貨有限公司 | 樓層主管（儲(chǔ)備干部）
下班時(shí)間看個(gè)人情況，我和同事基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班過(guò)，很多時(shí)候會(huì)在下班的時(shí)突然出現(xiàn)需要做的工作。只是后來(lái)自己慢慢的知道了該下班的時(shí)候要抓緊時(shí)間下班，才有了差不多準(zhǔn)時(shí)的下班
If
鄭州丹尼斯百貨 | l理貨員
工作節(jié)奏比較快，因?yàn)樨浳飦?lái)得不及時(shí)，或有緊急訂單，需要搬卸偶爾不能準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，有加班費(fèi)。
If
鄭州丹尼斯百貨 | l理貨員
因?yàn)槠涔ぷ鞴?jié)奏比較快，還是有一定壓力的。就個(gè)人而言，壓力的主要來(lái)源是工作氛圍，人際交往上面。