這個工作是HR在BOSS上主動聯(lián)系我的，說感興趣可以看看。本人普通二本生，簡歷海投出去都沒什么人回我的那種。于是我和HR聊到崗時間之類的事情，HR非常關(guān)注我能多久去實習，實習多久，本著拉扯的策略我說我可以和學校協(xié)調(diào)，盡快離校到崗。她一聽直接給我安排面試，對就是這么快連個筆試都沒有。之后面試順利通過，第二天人事打電話通知我去實習，她說需要現(xiàn)在（10月）讓我去實習，一直實習到畢業(yè)。。一個月給三千五，不包吃包住。我問畢業(yè)轉(zhuǎn)正留用比例大概多少，她也沒有正面回答，大概意思就是很少。

鼎捷軟件ERP實施顧問面試題

自我介紹
深挖簡歷
家里人是干啥的，家里的態(tài)度如何
為啥要來杭州
成績咋樣
如果能重來我還會選擇我大學選擇的東西么
實習期要多少錢，轉(zhuǎn)正要多少錢

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

主要分兩輪，第一輪HR面，第二輪部門主管或者部門總監(jiān)面
第一輪主要考察一些基本交流技巧以及一些個人狀況等
第二輪會涉及以往的工作經(jīng)驗，主要是軟件方面，但沒有具體的技術(shù)問題（可能因為各家的ERP功能上有差異），然后就是行業(yè)的一些理解，我面試的是電子相關(guān)行業(yè)的，就問了下這個行業(yè)比較大的公司是否有了解，以及行業(yè)發(fā)展前景等等

鼎捷軟件erp顧問面試題

以前做過什么ERP的實施？為什么選擇鼎捷
對所在部門對應的行業(yè)有什么了解？
以及一些面對客戶的話術(shù)問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

簡歷投遞后有一個測評，測評結(jié)束后大概一周左右一面，問了一些個人情況，實習情況等，過了2-3天收到二面通知，部門主管面試，有3個人問問題，面了有一個多小時，第三次就是HR打電話定薪等

鼎捷軟件實施顧問面試題

1.自我介紹
2.為何從上一段實習離職
3.從上一段實習收獲了什么
4.你對公司以及公司產(chǎn)品有了解嗎
5.你對加班怎么看
6.反問

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

通過官網(wǎng)投遞了簡歷，通過篩選并進入了面試，首先進行了三分鐘的自我介紹，之后針對應聘的崗位和個人簡歷提出問題，例如對崗位的理解，你的優(yōu)勢在哪里，以及職業(yè)規(guī)劃等類似問題。之后通過了就會打電話進行談薪，整體流程還是很清楚的，面試過程也很透明，hr也會給出相應的建議。

鼎捷軟件ERP實施顧問面試題

1.請做一個簡單的自我介紹
2.針對我的簡歷，對我的實習經(jīng)歷做出了相關(guān)的提問
3.簡述最近幾年的職業(yè)規(guī)劃
4.你的優(yōu)點和缺點

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>