五個人一起面試的，但沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，都是先挨個自我介紹，面試官再根據(jù)每個人簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行深挖，然后提問你對工作的匹配度

五礦證券銷售交易崗面試題

1、你在這幾個人里面是最優(yōu)秀的嗎？不是的話，我為什么選擇你？
2、如何體現(xiàn)你的抗壓能力和溝通能力？
3、模擬一段路演

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面試形式為群面，幾個面試者同時進(jìn)入會議室，各自做完自我介紹后面試官會根據(jù)簡歷進(jìn)行提問。整體氛圍很輕松，后續(xù)面試官還認(rèn)真介紹了崗位職責(zé)和工作狀態(tài)。

五礦證券銷售交易面試題

1、為什么選擇銷售類崗位
2、工作中是否有主動性
3、對崗位有哪些了解
4、過往經(jīng)歷如何體現(xiàn)我提到的個人特質(zhì)
5、理想的生活方式和狀態(tài)

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一輪簡單的群面之后通知實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)1-2個月轉(zhuǎn)正
實(shí)習(xí)中包括基礎(chǔ)知識培訓(xùn) 還有業(yè)績考核
整體招聘流程比較簡單

五礦證券銷售交易面試題

自我介紹
深挖經(jīng)歷
問一些專業(yè)名詞 債券種類 監(jiān)管機(jī)構(gòu)之類的
領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和個人任務(wù)沖突怎么辦
反提問

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