首先是筆試,線上,大概一個(gè)半小時(shí)左右,大部分都是選擇題。在這之后有兩輪面試,第一輪是hr面,主要了解你的一些基本情況,校園經(jīng)歷等等。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,考驗(yàn)人的臨場應(yīng)變能力,題目不是特別難。
面試官問的面試題:北京小米科技有限責(zé)任公司人力資源面試題
1.假如你去高校招生,你該怎么進(jìn)行組織
2.員工積極性不高,你作為hr,如何進(jìn)行激勵(lì)
3.日常的員工活動你想怎么組織?
首先自我介紹,然后針對簡歷里的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和校園經(jīng)歷進(jìn)行了提問。包括組織的活動,然后問了問興趣愛好,面試官給講解了一下公司和部門的具體情況,然后讓等待通知。
面試官問的面試題:北京小米科技有限責(zé)任公司人事/行政專員面試題
在實(shí)習(xí)過程中,你學(xué)習(xí)到了什么?
你為什么選擇小米?
你在學(xué)校里最讓你難忘的經(jīng)歷有什么,請舉兩個(gè)例子?
你的興趣愛好是什么?
有什么問題需要問我的嗎?
首先是面試官自我介紹,然后問問題。問完問題以后,向我介紹了對應(yīng)的部門(面向海外的人力運(yùn)營,涵蓋員工發(fā)薪,項(xiàng)目支持以及當(dāng)?shù)氐恼邊f(xié)調(diào)),最后問我有沒想提的問題。面試官小姐姐很耐心,態(tài)度好。
面試官問的面試題:北京小米科技有限責(zé)任公司人力資源面試題
個(gè)人介紹
自己以往的經(jīng)歷如何同人力資源相關(guān)?
有沒有面臨壓力特別大的情況?
更偏好于人力資源的哪一塊?
個(gè)人評價(jià)
入職以后可能面臨的最大挑戰(zhàn)?
將來職業(yè)規(guī)劃?
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