第一輪電話
第二輪視頻
第三輪現(xiàn)場
第四輪HR
然后發(fā)OFFFEr
然后入職開始工作

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司中級軟件測試工程師面試題

Web自動化封裝了多少個頁面？
測試case有多少？
自動化覆蓋率是多少？
效率和質(zhì)量提高有具體的量化數(shù)據(jù)么？
測試角度如何保障項目不延期？
開發(fā)質(zhì)量比較差，測試這塊如何解決？
團隊成員和分工，兩個公司的都要準(zhǔn)備，自動化成員和
web和app測試的區(qū)別
離職原因，薪資結(jié)構(gòu)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是電話面試，做一個初步的了解，個人住址，是否離職，是否結(jié)婚，等一些個人問題，然后就是建篩選通過，多人視頻面試，問一些技術(shù)性的問題，工作中都遇到了那些困難，你是怎么解決的，你對XX測試有什么總結(jié)，你的個人規(guī)劃是什么，整個的餓一個工作流程是什么，你已婚的話，準(zhǔn)備什么時間生孩子等，最后就是面試結(jié)束，說有結(jié)果我們會通知你，如果沒通過，就沒消息了。完了。

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司軟件測試面試題

感覺面試時，環(huán)視自己先練習(xí)下，可以模仿面試的過程，自我介紹環(huán)節(jié)多多練習(xí)，提前準(zhǔn)備好自我介紹的話，另外就是多多主動點，再次就是找準(zhǔn)自己的方向，努力提高個人技能，這點是很重要的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官一直在介紹公司的項目，發(fā)展前景，要招到多少人。介紹完后，做了一份筆試題，關(guān)于軟件測試的基礎(chǔ)知識，還有編程題，考察編程能力。做完筆試題，又換了一個人面試，拿著做的筆試題和簡歷綜合面試，大概過了三十分鐘，面試結(jié)束，過一會HR進來談薪資待遇問題，然后說回去等結(jié)果，過一兩天會電話通知面試結(jié)果。

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司初級軟件測試工程師面試題

1.自我介紹，
2.軟件測試的理解，
3.會不會自動化工具，
4.面試通過啥時候入職，
5.工資要求是多少，
6.英文熟練程度。，
7.對熟悉哪一種數(shù)據(jù)庫，SQL語句的熟練程度。
8.之前的項目經(jīng)歷

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

是甲方公司的人面試，問題是購物的測試用例，sql等問題，主要看工作經(jīng)驗，要求簡單畢竟是外包公司，薪資會被壓

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司1程序員2軟件測試員面試題

在淘寶上買一個東西，有些什么測試用例，數(shù)據(jù)庫的查詢和更改，聯(lián)表的作用等，主要考察實際測試經(jīng)驗，不管底層原理。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>