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武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 207人分享

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-09-17 13:50:59

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

yoyoyayaya
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 1程序員2軟件測試員

有五險一金有,低標(biāo)準(zhǔn)交;有補(bǔ)充保險 無房補(bǔ)、交通補(bǔ)助。 福利不是最好的,也不是最差的,符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

Gene
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 招聘經(jīng)理

公司六險一金,只不過公積金很低,加班的補(bǔ)助也很低,總部在武漢,西安其實是辦事處,沒有分公司(18年)。整體福利不高,畢竟是人員密集的行業(yè)。

社會保險

在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人2%的反饋不清楚,85%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
軟件測試員6600110002200
java中級工程師720074007000
軟件測試7866170003000
中級軟件測試工程師900090009000
java developer185001850018500

所有武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇(共120條)

工資漲幅

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

太陽
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 中級軟件測試工程師

平均下來大概一年漲五百的樣子,好幾年才漲一次,一次漲一千多,薪酬體系根本不完善,也沒有任何福利,哪有年終獎,社保公積金都按照最低比例去繳納

ā á ǎ à
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 法律專員

剛來沒多久,不是很清楚 希望多一些工作時間,更了解公司和這個崗位之后再來完善這個回答

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

yoyoyayaya
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 1程序員2軟件測試員

符合法律法規(guī),周末加班有加班費(fèi) 五險一金有的,低標(biāo)準(zhǔn)交;有補(bǔ)充保險 無房補(bǔ)、交通補(bǔ)助。 福利不是最好的,也不是最差的,符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

m_17682******
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | web測試工程師

加班情況看個人吧,如果完成的很快的話,還是不需要加班的,不過項目還是很著急的。沒有班車,雙休哦

上班大家說

晉升機(jī)會

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

做一只獨(dú)行特立的豬
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | Java開發(fā)

華為外包,按照華為的等級來劃分工資的,等級越高工資越高,不過最高好像也就1w左右吧!沒什么提升空間,建議不要去。

工作氛圍

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Ming
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 前端開發(fā)工程師

人員素質(zhì)參差不齊,有時候會因一個問題和同事吵得很那個,可能每個人和相處方式都不一樣吧,領(lǐng)導(dǎo)還OK。

佳音
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 軟件測試工程師

工作氛圍還好,本人比較隨遇而安,不好的就是手機(jī)不能帶入,有同事剛?cè)肼?,家人一整天?lián)系不到人,以為進(jìn)傳銷組織了

工作節(jié)奏

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

alex辰
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | java developer

具體根據(jù)阿里業(yè)務(wù)來看,不是很忙,一般都是準(zhǔn)時上下班。偶爾會加班,加班屬于義務(wù)勞動。周末幾乎不加班,除非有線上問題需要緊急修復(fù)。周末加班可以申請調(diào)休,沒有補(bǔ)助。

做一只獨(dú)行特立的豬
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | Java開發(fā)

基本上相當(dāng)于養(yǎng)老一樣,下班基本上可以準(zhǔn)時,周末加班比較少,晚上加班沒有補(bǔ)助,周末有補(bǔ)助,可是一個月最多兩天加班補(bǔ)助。

工作壓力

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

alex辰
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | java developer

還好挺輕松的,按時按量完成主管布置的任務(wù)就行。這兩年行業(yè)不景氣,阿里會卡考勤,卡需求。外包需要填寫日報,填需求。工作不飽和的時候就跟蛋疼,日報怎么寫,如果你的阿里主管很好說話也還好,不好說話就會一條一條跟你對,就很蛋疼。壓力主要來自內(nèi)心躺平與想提升自己兩者之間的相互較量

做一只獨(dú)行特立的豬
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | Java開發(fā)

華為外包,移動客服項目。壓力不大,想到于養(yǎng)老一樣,基本上沒什么壓力。一天到晚也沒什么事情做,久而久之人就頹廢了。不適合長期發(fā)展。

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