到公司門口人力來人領到辦公室,坐了會問了幾個問題就直接到人力處長辦公室面試,問了幾個簡單的技術問題,剩下問了些個人情況就讓回去等通知了
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之前在哪工作,干什么的,為什么換工作,結(jié)婚沒有,有沒有孩子,有什么專業(yè)知識和技能,啊啊啊啊啊啊啊啊
首先是部門經(jīng)理讓你自我介紹,問問你大學經(jīng)歷等,再找其他部門經(jīng)理面試,最后總經(jīng)理面試。問題不難,都是日常生活體會,經(jīng)驗等。
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自我介紹,說一下你自己最大的優(yōu)點是什么和最大的缺點是什么。
面試的很流程化,就是通過人力資源,部門管理,專業(yè)技術人員一起共同的來進行綜合的考察和提問,根據(jù)這些進行一個初步基本的判斷。
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