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創(chuàng)新工場(chǎng) 29人分享

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創(chuàng)新工場(chǎng) 面試 (共13條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 0%
  • 15%
  • 69%
  • 7%
  • 7%

應(yīng)聘途徑

創(chuàng)新工場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)(共13條) 最近更新時(shí)間:2024-06-17 14:52:33

AGV售前工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京海淀) - 創(chuàng)新工場(chǎng)
2020-05-13 09:08:31 | 社會(huì)招聘
面試過程:

其獵聘搜到的,本來(lái)獵聘都掛有期望工資信息的,然后電話聊還行。首輪其研究院技術(shù)負(fù)責(zé)人面,通過。然后給發(fā)了一個(gè)項(xiàng)目讓做方案(有騙方案的嫌疑,從其給提供的信息看出公司的產(chǎn)品力很差,基本沒有競(jìng)爭(zhēng)力,售前很難做的,而且公司成立好幾年了,融資到了出成果的后期了,售前容易是背鍋、填坑的角色)。當(dāng)時(shí)沒多想還是給他們認(rèn)真做了方案。發(fā)過去后他們認(rèn)可,通過。

然后是研究長(zhǎng)面,嘮了一些發(fā)展方向的問題,我問了幾個(gè)很關(guān)鍵的問題,院長(zhǎng)很滑頭基本沒給啥正面回復(fù),大談創(chuàng)業(yè)、新產(chǎn)品和理想(關(guān)鍵點(diǎn)售前沒有方案決策權(quán),要?dú)w研發(fā)部負(fù)責(zé)人管理并績(jī)效,目前體系不健全要有創(chuàng)業(yè)精神),通過。 然后這時(shí)候我向其申請(qǐng)了一下要公司的樣本宣傳冊(cè)看一看,其反饋不能給說(shuō)是保密,很奇葩(本來(lái)電子樣本就是對(duì)外宣傳的冊(cè)子,而且售前崗位和產(chǎn)品息息相關(guān)看看很正常,估計(jì)不健全都沒制作呢)。

然后是公司總裁面,總裁來(lái)頭挺大又是微軟又是谷歌的經(jīng)歷,總裁問問題挺刁鉆而犀利,但是都問不到點(diǎn)子上,很明顯她對(duì)于制造業(yè)或者機(jī)器人自動(dòng)化行業(yè)是外行的,說(shuō)不好聽的就是還有點(diǎn)裝??偛玫绞翘孤收f(shuō)了到10月底賣不出去50臺(tái)車完不成業(yè)績(jī),整個(gè)部門都得砍掉。最后還說(shuō)她不喜歡東北人,都懶惰沒有創(chuàng)新精神。面完我一合計(jì),總裁都有地域**了我就放棄得了。

結(jié)果微信說(shuō)完,下午他們技術(shù)負(fù)責(zé)人又打來(lái)電話,說(shuō)是他們對(duì)我還是非常認(rèn)可的,總裁那是壓力測(cè)試,是他沒解釋清楚誤會(huì),說(shuō)測(cè)試你以后面對(duì)客戶能不能抗住壓力云云,一頓解釋加一頓吹談產(chǎn)品如何如何好,比都裝的沒邊了。我一合計(jì)那行,反饋給HR接著談唄。HR打電話讓我準(zhǔn)備工資流水、背調(diào)聯(lián)系人填表等一堆破事。我說(shuō)沒談薪呢扯那些干啥,她說(shuō)這邊就這樣,之后我就只把工資流水打印提供給他們了。沒信了,他們就是拖,行業(yè)圈群里有朋友看到了他們?cè)诖笏列麄髡羞@崗呢。過了一周我一問,創(chuàng)新工場(chǎng)HR說(shuō)了個(gè)能提供的薪資(就是跟我現(xiàn)在工資持平),問我能不能接受。我就直接了當(dāng)告訴他們,別再扯了,拉倒吧。

總結(jié): 又是一個(gè)鼓泡沫的公司,成立好幾年了,被一幫忽悠給牢牢套住了,融資前幾年的紅利基本吃沒了,到了融資公司該要成果的階段了。從上到下估計(jì)都很著急了,頂著疫情也急于招這個(gè)售前崗。其產(chǎn)品力不行,這崗位就是背鍋、頂雷的。權(quán)力的蛋糕都被他們瓜分沒了,新入局者沒有一絲權(quán)力,只能是小角色隨波逐流,被他們頂在前面用。既然該崗位如此高風(fēng)險(xiǎn),錢給到位也算行,而且還舍不得給錢了,摳了吧嗖的都窮裝,太沒勁了。垃圾中的戰(zhàn)斗機(jī)。

面試官問的面試題:

創(chuàng)新工場(chǎng)AGV售前工程師面試題

1、你是如何給自己定位的?
2、你之前的工作也都挺好的,為什么來(lái)我們公司面試?、
3、我最不喜歡東北人,東北人都比較懶散,沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。你作為東北人你怎么看?

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投資面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 創(chuàng)新工場(chǎng)
2023-10-13 19:10:43 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

線上面試,主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷進(jìn)行深挖,更多關(guān)注的是以前做過的項(xiàng)目的技術(shù)投資邏輯

面試官問的面試題:

創(chuàng)新工場(chǎng)投資面試題

1、自我介紹;2、以前做過什么項(xiàng)目;3、有沒有完整跟過某個(gè)項(xiàng)目;4、該項(xiàng)目的投資邏輯?主要從技術(shù)方面入手

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行業(yè)研究實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 創(chuàng)新工場(chǎng)
2022-08-02 20:20:32 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

通過實(shí)習(xí)生app找到了招聘信息。公司的投資經(jīng)理讓應(yīng)聘者寫一篇產(chǎn)品的分析報(bào)告。當(dāng)時(shí)我寫得比較全面和細(xì)致,然后就通過了面試

面試官問的面試題:

創(chuàng)新工場(chǎng)行業(yè)研究實(shí)習(xí)生面試題

筆試要求分析一個(gè)他們已經(jīng)投資過的項(xiàng)目的產(chǎn)品,和市場(chǎng)上其他產(chǎn)品比起來(lái)有哪些優(yōu)劣勢(shì)。面試的時(shí)候簡(jiǎn)單聊了一些學(xué)校、過往經(jīng)歷

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