通過TP的官網(wǎng)投遞簡歷。流程為筆試、一面、二面。筆試主要考察射頻、微波、天線相關(guān)的原理。一面主要考察技術(shù)問題。二面技術(shù)問題問的較少，主要考察性格、抗壓能力、團隊協(xié)作能力等軟技能。最后錄取了，工資25K*16。整體面試感受較好，沒有被特別為難。

普聯(lián)技術(shù)有限公司硬件天線工程師面試題

1.項目的技術(shù)難點，怎么克服的，需要手畫天線構(gòu)型。
2.項目的技術(shù)創(chuàng)新點，成果如何。
3.天線增益、S參數(shù)的基本含義。
4.如何拓寬頻帶。
5.相控陣天線的基本原理，需要手推公式。
6.如何提高天線增益。

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一面，開頭問基礎(chǔ)知識，根據(jù)專業(yè)問，我專業(yè)是射頻的就問了很多射頻相關(guān)的，由于沒有準(zhǔn)備體驗不是很好，后面簡單介紹下項目，感覺面試官聽得不是很多，也沒有提出太多針對性問題；
二面，體驗明顯變好，面試官主要對感興趣的項目提問，交流比較多；
三面，體驗非常好，面試官全程面帶笑容，主要就是講項目，交流非常流暢，還問了下家庭情況業(yè)余愛好之類的；
整體下來今年提前批流程挺長的，每一面都間隔了一周多，好像是tplink今年報的人有點多，面試的人不太夠。

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK系統(tǒng)硬件工程師面試題

阻抗匹配的概念
Smith原圖的由來
PA和LNA的區(qū)別，在系統(tǒng)中的位置
OFDM的調(diào)制方式和誤碼率計算
S參數(shù)的概念
帶狀線和微帶線的區(qū)別

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我面的是tplink的校招提前批，面試地點在成都某酒店。
一面：收到一面通知后，于指定時間到達酒店，在一樓進行簽到。hr幫你送到樓上酒店房間一對一面試。面試官人不錯，進去之后介紹一下自己，介紹項目，他不懂的地方他會打斷問你，不過他對我這個項目不太了解，只要說得通就行了，完了之后問還有什么想要問他的，隨便問了幾個問題就結(jié)束了。整個過程半個小時就結(jié)束了，我以為我被刷了，當(dāng)天晚上收到二面通知。
二面：第二天同一地點，這次是主管面試，內(nèi)容還是跟一面差不多，技術(shù)細(xì)節(jié)不太問，都問一些系統(tǒng)級別的問題，反正問的中規(guī)中矩，答得也中規(guī)中矩。
兩個星期后收到計劃錄用郵件，收到hr電話談一下具體細(xì)節(jié)。

TP-LINK系統(tǒng)硬件工程師面試題

一面圍繞項目來問，我做的是硬件系統(tǒng)。就問各個系統(tǒng)模塊的參數(shù)是多少；ADC的參數(shù)，為什么要用這個ADC，比起其他ADC有什么好處；整個系統(tǒng)架構(gòu)有什么優(yōu)勢，是你自己想出這個架構(gòu)的嗎；我在里面用了一個千兆網(wǎng)口，他問我了不了解萬兆網(wǎng)，改用萬兆網(wǎng)你該怎么改設(shè)計?；A(chǔ)知識的話幾乎沒問過，都是圍繞項目進行提問。
二面主管提問，跟一面一樣簡單問了一下項目，這個項目是做什么的；為什么來tp；為什么要去深圳工作；還面試了哪些公司，拿到其它公司的offer了沒。

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通過校招投的提前批。騰訊會議等待面試，等待面試官邀請進入會議，進入會議后只有一位面試官，面試官先讓簡單自我介紹，然后面試官主要針對簡歷進行提問，內(nèi)容涵蓋校園經(jīng)理、科研項目等、大學(xué)成績等，最后面試官問有沒有要提問的問題。面試官很溫柔，全程大概十七八分鐘。

TP-LINK硬件工程師面試題

主要針對簡歷進行提問，曾擔(dān)任了科創(chuàng)組織的部長，詢問相關(guān)事宜；詢問競賽內(nèi)容及參與程度；著重詢問科研項目參與程度以及相關(guān)技術(shù)問題；本科成績、考研成績排名等。

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