從地產(chǎn)公眾號上獲取的信息，周六HR電話通知的，下周二周四兩場面試，第一場是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組。當(dāng)時沒有跟人力溝通好，間接表明了自己可能投錯區(qū)域了。整個四川區(qū)域的崗位大約有50多人，人力說也是從幾百份簡歷篩選出來的。第一場群面，沒有通過。大致內(nèi)容是作為90后一代青年發(fā)表對住宅產(chǎn)品的獨(dú)到見解?？梢愿蠹曳窒淼谋容^有意思的是，組內(nèi)最能發(fā)言的那位小姐姐很不幸也沒通過面試。可想而知，群面并不是發(fā)言最多就能勝出的。

四川藍(lán)光集團(tuán)投資管理面試題

面試官沒有提問具體的問題。群面完只問了個每個人投遞的崗位和身高。PS，最能發(fā)言的小姐姐身高貌似是最矮的一個。

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報(bào)的暑假的實(shí)習(xí)生，一共面試兩次，第一次是加的hr微信直接面，只有HR一個人。第二次是HR和財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人員面。大概是想和上一個實(shí)習(xí)生無縫銜接，面試完一周后才聯(lián)系通過面試

藍(lán)光集團(tuán)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

1.簡單概述一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
2.大學(xué)期間遇到最有成就感的事
3.大學(xué)期間遇見最挫折感的事

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總體老說，面試管理過程十分混亂，面試通知很多同學(xué)都沒有收到，要不然就是把地點(diǎn)調(diào)到外地。群面當(dāng)天，也不會核對名單，很多人都是直接過去面試，管理的也很混亂。群面就是一般的無領(lǐng)導(dǎo)討論，我們組討論結(jié)束后，HR還額外問了大家三個問題，其中一個是單獨(dú)問了一個女生專業(yè)問題。群面結(jié)果當(dāng)天晚上會通知，第二天是專業(yè)面試。雖然面試體驗(yàn)還好，但是總體感覺很水。

藍(lán)光集團(tuán)投資拓展部門職員面試題

1.針對簡歷的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)詢問，問做過哪些，怎么做？
2.詢問職業(yè)規(guī)劃和工作意向地點(diǎn)，期間問了好多遍想不想去區(qū)縣。
雖然感覺聊的過程還可以，但是面下來覺得有點(diǎn)水。

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