面試地點在安能的佛山分撥，在一個物流園里，環(huán)境還可以，感覺比較新，但感覺職能部門沒什么人氣。人力資源部門人很少，包括行政人員和主管和一名招聘專員。填寫面試信息表后，面試直接是主管面，那位招聘專員旁聽。全場大概30分鐘吧。問的問題也不難，聊天形式。但問題有點惡心人。比如他問我有沒有男朋友，我說有，幾個問題后問我期望工資，我說5k，他就開始說什么年輕人剛出來工作出了工資更多的是積累經(jīng)驗啊，何況你有男朋友養(yǎng)就不用太糾結(jié)這一點了。wrf？有男朋友不用在意工資？惡心死。反正我沒有干！

上海安能物流有限公司人事專員面試題

為什么想做人力資源？
為什么有我們公司？
做hr需要具備哪些特質(zhì)？
家庭情況，有沒有男朋友？
期望工資？
是否接受加班？

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首先第一個步驟是一分鐘即興演講，題目是每個人隨機抽取的，上一個人講完下一個人上。第二輪就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，5個人一個小組，三十分鐘討論出一個結(jié)果，hr全程不參與，最后一輪是1對1面試，最后議論有9個人，錄取了6個

上海安能物流有限公司人事專員/助理面試題

先讓我做個自我介紹，然后問題都是圍繞簡歷來的，問你在學(xué)校有什么優(yōu)秀的點，以及如何適應(yīng)工作，還有工作遇到瓶頸該怎么做？

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通過校園招聘得到機會，先進行筆試，然后第二天群面，群面我說的不好，沒有說出有新意的觀點，最后并沒有通過。

上海安能物流有限公司人力資源管理師面試題

有200萬元的基金，要推出一個新的快遞產(chǎn)品，把錢分給5各部門，你會如何排序，排序的原因是什么，進行20分鐘的討論。

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