先去填了一個(gè)張表格,然后問我性格方面的問題,然后是對他們公司的看法,問我?guī)讉€(gè)問題問我該怎么處理,最后領(lǐng)導(dǎo)過來隨便問了幾個(gè),沒什么特別重要的。
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你大學(xué)當(dāng)過什么職位,你自認(rèn)為是怎樣的性格,如果客戶出現(xiàn)問題,你又恰好有急事,你會(huì)怎么解決,大學(xué)時(shí)能否和周圍同學(xué)友好相處
首先和技術(shù)人員對接然后問你技術(shù)問題,關(guān)于操作系統(tǒng)之類的。然后找領(lǐng)導(dǎo)問薪資待遇。最后問是否入職。
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操作系統(tǒng)相關(guān)知識(shí),c語言,c加加特性,為什么來我們公司,是否考慮在公司長遠(yuǎn)工作,是否考研,成績怎么樣。
在獵聘網(wǎng)上投了簡歷之后,被他們?nèi)耸掳l(fā)現(xiàn)了,給我打了電話讓我去面試,本來不是很想去,因?yàn)閷I(yè)不對口,他們是做電磁測量儀器的
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總共兩輪面試,本來是應(yīng)該有三輪,但是技術(shù)主管出差去了,所以只有人力和老總面試,人力面試首先是自我介紹,然后問之前的工作經(jīng)歷,以及介紹自己的公司,老總面試主要是了解你個(gè)人一些情況,老總比較看重學(xué)歷。
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