先去填了一個(gè)張表格，然后問我性格方面的問題，然后是對他們公司的看法，問我?guī)讉€(gè)問題問我該怎么處理，最后領(lǐng)導(dǎo)過來隨便問了幾個(gè)，沒什么特別重要的。

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你大學(xué)當(dāng)過什么職位，你自認(rèn)為是怎樣的性格，如果客戶出現(xiàn)問題，你又恰好有急事，你會(huì)怎么解決，大學(xué)時(shí)能否和周圍同學(xué)友好相處

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首先和技術(shù)人員對接然后問你技術(shù)問題，關(guān)于操作系統(tǒng)之類的。然后找領(lǐng)導(dǎo)問薪資待遇。最后問是否入職。

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操作系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，c語言，c加加特性，為什么來我們公司，是否考慮在公司長遠(yuǎn)工作，是否考研，成績怎么樣。

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在獵聘網(wǎng)上投了簡歷之后，被他們?nèi)耸掳l(fā)現(xiàn)了，給我打了電話讓我去面試，本來不是很想去，因?yàn)閷I(yè)不對口，他們是做電磁測量儀器的

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總共兩輪面試，本來是應(yīng)該有三輪，但是技術(shù)主管出差去了，所以只有人力和老總面試，人力面試首先是自我介紹，然后問之前的工作經(jīng)歷，以及介紹自己的公司，老總面試主要是了解你個(gè)人一些情況，老總比較看重學(xué)歷。

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