招聘流程比較高效，一天內(nèi)面HR，用人部門，然后下午有電腦測試，一共三道題，考驗(yàn)文字功底，Excel數(shù)據(jù)分析功能，以及PPT排版優(yōu)化的技能。

新世界地產(chǎn)營運(yùn)主任面試題

日常工作內(nèi)容，營運(yùn)的流程，為什么選擇商業(yè)地產(chǎn)和對新世界地產(chǎn)的了解。offer出來后談薪的空間很小很小。

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問有什么職業(yè)規(guī)劃，遇到什么棘手的專業(yè)問題，自己優(yōu)缺點(diǎn)，以前做的有什么業(yè)績，為什么要辭職，對新世界有什么了解

新世界地產(chǎn)機(jī)電工程師面試題

問有什么職業(yè)規(guī)劃，遇到什么棘手的專業(yè)問題，自己優(yōu)缺點(diǎn)，以前做的有什么業(yè)績，為什么要辭職，對新世界有什么了解

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面試分三輪：第一輪，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論一個(gè)定價(jià)方案并給出方案結(jié)果，有三個(gè)面試官，討論完了后面試官會讓小組內(nèi)部推薦需要被淘汰的5個(gè)人，但小組覺得應(yīng)該淘汰的人并不一定是面試官覺得應(yīng)該淘汰的人。面試完了后幾分鐘后二輪面試名單就出來了。等了3個(gè)多小時(shí)開始第二輪面試。此時(shí)的面試官為HR主管之類的，我們2個(gè)人一組，聊天式的，很輕松，當(dāng)時(shí)就給了面試結(jié)果。又等了2個(gè)多小時(shí)開始第三輪面試，3個(gè)人一組，面試官為人力資源部總監(jiān)，很大的官了。也是聊天式的。然后回去等結(jié)果。2天后接到電話，通知我已通過所有面試，并通知我參加座談會（50個(gè)人）。座談會完了后再回去等結(jié)果，全國招聘結(jié)束后，把最終進(jìn)入座談會的人員進(jìn)行排名，如果再有通知，那就是最終可以進(jìn)入公司了?？上以谶@輪被刷下來了。

新世界地產(chǎn)營銷策劃面試題

1、對公司了解多少；2、對這個(gè)崗位的看法。3、其他的問題，關(guān)于學(xué)習(xí)啊，生活啊之類的。

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