面試前先做心理測評，測評結(jié)束后收到自我介紹，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)問問題，問了不少問題，主要是看能否接受加班和出差等等，主管面完后總經(jīng)理面試。

諾姆四達人力資源測評咨詢有限公司測評顧問面試題

你有過相關(guān)的實習(xí)實踐經(jīng)驗嗎？
你能接受加班嗎？對工資待遇有什么想法？你期待的薪資是怎么樣的？
如果面試通過，你最快多久能來上班？

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1.通過第三方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)JD，順利通過簡歷篩選，去到公司參加了一場面試。
2.面試形式是1對1，實習(xí)過程中我的負責(zé)人對我進行的面試。
3.整個面試過程大概30分鐘左右，難度不大，感覺不錯。

諾姆四達人力資源測評咨詢有限公司研發(fā)顧問實習(xí)生面試題

面試官主要就簡歷及職位進行提問。問題包括過去有哪些與職位相關(guān)的經(jīng)歷、認為自己是什么樣的人、過去的實習(xí)主要是做什么等等。

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先是電面，接著會讓你網(wǎng)上做下測評大概要花1個多小時。第二天就讓你去面試，就是簡單的單面，開始是主管給你面試，不得不說很有能力的一個人就是簡單的和你聊天，不會給予太大的壓力。接著又來兩個人，主要就你的過往工作經(jīng)歷問些問題。

諾姆四達人力資源測評咨詢有限公司高級銷售顧問面試題

固有流程讓你自我介紹，對應(yīng)聘公司及該崗位的看法。過往工作經(jīng)驗針對性提問題。職業(yè)規(guī)劃一系列問題。

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