HR先發(fā)了一張個(gè)人信息表，還有一套題，包含英文題會(huì)計(jì)題還有其它問(wèn)題。答完后和HR聊，先用英文做了自我介紹，然后就聊了過(guò)去的工作經(jīng)歷。聊完回家等了一周又約了部門經(jīng)理面試，問(wèn)了一下個(gè)人情況，然后經(jīng)理介紹了工作內(nèi)容，很快就結(jié)束了。

北京遠(yuǎn)程睿智商務(wù)咨詢有限公司內(nèi)部審計(jì)員面試題

過(guò)去工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？為什么從上一家公司離職？空白期都做了什么事情？有沒有通過(guò)CPA考試？個(gè)人情感狀態(tài)是什么？是否有婚育計(jì)劃？

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首先顯示技術(shù)面試，根據(jù)簡(jiǎn)歷上面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)，還有一些假定情景的回答。
然后是codility的代碼技術(shù)測(cè)試，兩道編程題，一道sql題。都挺簡(jiǎn)單的
最后是HR面，主要是談?wù)勑剿?。全程都是英文面試?

北京遠(yuǎn)程睿智商務(wù)咨詢有限公司it部門面試題

根據(jù)簡(jiǎn)歷上面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)，還有一些假定情景的回答。
問(wèn)了學(xué)校里面的課程。
問(wèn)了工作追求什么。

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全英文面試， 一共有三個(gè)人面我。
面試的崗位是IT部門的Release Manager, 主要問(wèn)了一些關(guān)于項(xiàng)目管理的知識(shí)，還有技術(shù)方面的知識(shí)。
大概面試了40分鐘。
之后發(fā)了codility的技術(shù)測(cè)評(píng)， 兩道編程題，一道SQL題。 都比較簡(jiǎn)單。

北京遠(yuǎn)程睿智商務(wù)咨詢有限公司Rlease Manager面試題

1. 簡(jiǎn)單介紹一下你現(xiàn)在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目
2. 如果需要有一個(gè)部署的任務(wù)， 同時(shí)上線十個(gè)項(xiàng)目，你要怎么安排規(guī)劃。
3. 淺談一下你對(duì)項(xiàng)目管理的理解

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