問我做過什么銷售

米其林輪胎銷售代表面試題

問我做過什么銷售

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自我介紹、業(yè)務(wù)情況回顧、從業(yè)經(jīng)歷、工作過程中自認(rèn)為最成功的事例以及對所從事工作的了解程度等。

米其林輪胎技術(shù)銷售代表面試題

為什么要離開現(xiàn)在的公司？

覺得自己在哪方面具有優(yōu)勢？?

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非常意外的收到米其林的面試通知，陳小姐通知我有一個(gè)浙江/江蘇地區(qū)的銷售職位空缺，并簡單了解了我的情況，認(rèn)為我在可口可樂工作的經(jīng)歷和此職位相似。

面試程序比較傳統(tǒng)，我去的時(shí)候陳小姐應(yīng)該還在面試另外一位候選人，前臺讓我登記了一下就讓我填寫一份面試表格：背景、履歷、薪資、真實(shí)性承諾等；最后是他們的hr部門評價(jià)表。

3：20我們開始在一個(gè)迷你會議室里開始面試（去會議室的時(shí)候看到不少法國人），米其林陳小姐的面試讓我感受到這個(gè)法國世界級公司的嚴(yán)謹(jǐn)，她詳細(xì)的詢問了我過去的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作方法等，對當(dāng)中的細(xì)節(jié)都非常關(guān)心。并不斷的要求我對過去的經(jīng)歷、行為作出自己的評價(jià)、反省，部分還要求陳述當(dāng)時(shí)的動(dòng)機(jī)和原因分析；我覺得她可能是更想通過這些開放性的問題和對待過去的態(tài)度，讓我自己主動(dòng)的暴露自己的有點(diǎn)和缺點(diǎn)，并通過具體的事例來分析我的性格、和深層次的潛質(zhì)。從她對我的面試，我感覺米其林比較開放，在招聘時(shí)并不過分要求有專業(yè)行業(yè)經(jīng)歷等，比較注重應(yīng)聘者人本身的各方面素質(zhì)和潛力并通過一些問題來初步判斷其是否符合公司價(jià)值觀。如：在以前的行業(yè)里，你認(rèn)為把業(yè)務(wù)做好最關(guān)鍵的是什么？ 你以前做的最成功自己覺得最得意的是什么事？ 最困難的呢，原因是？ 最失敗的呢，為什么？ 回顧過去你覺得哪些工作可以做的更好，為什么？

面試一直持續(xù)到4：20，我覺得溝通還算挺順暢，除了她要我作一番英文自我介紹（太失敗了，我的表現(xiàn)讓人失望幾乎讓我懊喪），原因有二：1.沒有準(zhǔn)備并熟練的背誦一篇自我簡介備急用，其他一些問題也該準(zhǔn)備；2.中英文情景突然一換我就懵了，英文要一個(gè)非常輕松甚至情緒有些夸張的情景，我的調(diào)整速度和能力不好。

面試近結(jié)束她向我介紹了這個(gè)職位的工作方式：周一在上海開會，二三四五在駐地工作，六日休息。

反思這次面試做的不足的地方：

1.對常見面試問題仍準(zhǔn)備不足，回答事例的代表性、典型性不夠；

2.回答問題的思路不夠清晰，語言不夠簡潔，無意中多說了很多無意義冗余的話；

3.英文準(zhǔn)備不足和口語發(fā)音情境不適應(yīng)；和面試官的互動(dòng)性、思路的敏捷性靈活性待加強(qiáng)。防止被打突擊不適應(yīng)。

4.結(jié)束后陳小姐給我倒水的杯子我沒有拿出來，做人還不夠地道。

米其林輪胎米其林銷售面試題

她詳細(xì)的詢問了我過去的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作方法等，對當(dāng)中的細(xì)節(jié)都非常關(guān)心。并不斷的要求我對過去的經(jīng)歷、行為作出自己的評價(jià)、反省，部分還要求陳述當(dāng)時(shí)的動(dòng)機(jī)和原因分析；

在以前的行業(yè)里，你認(rèn)為把業(yè)務(wù)做好最關(guān)鍵的是什么？ 你以前做的最成功自己覺得最得意的是什么事？ 最困難的呢，原因是？ 最失敗的呢，為什么？ 回顧過去你覺得哪些工作可以做的更好，為什么？?

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