面試分兩輪,一輪是群面,二輪是人事總監(jiān)一對一面試。
一輪的群面有一分鐘激情發(fā)言和無領導小組討論組成。第一輪只要你積極發(fā)言,基本上沒問題。
二輪我沒去,不清楚
邦德物流管培生面試題
對自己的未來有什么期待?
你對公司的運營方式和背景了解多少?
對于公司成為第一家自主IPO上市的快遞物流企業(yè)你了解多少?
在網上投遞簡歷,之后讓去面試。
去了讓填基本信息(類似簡歷),之后就幾個人一起直接進行試崗。
經理人很好,過程挺和諧。
邦德物流物流專員/助理面試題
之前的工作是什么?
為什么來面試這個崗位?
這個崗位需要哪種性格?
能接受不提供住宿嗎?
小組面試,一共九組,每組四人 淘汰制,面試官給出問題,四人討論,選出指定發(fā)言人進行陳述總結。討論過程中很重要。
面試官問的面試題:邦德物流平面設計面試題
做為一個優(yōu)秀的領導者,你認為下列16種因素哪個是最重要的和最不重要的,并說出理由。
(共7條) 中國江西國際經濟技術合作公司
(共4條) 高新現代智能系統(tǒng)股份有限公司
(共7條) 奇瑞商用車(安徽)有限公司
(共4條) 深圳中科飛測科技有限公司
(共6條) 阿里巴巴菜鳥驛站
(共6條) 睿創(chuàng)微納