面試過程：獵頭電話溝通；hr溝通；然后安排了hiring manager面試，以及global function director面試，最后可能還有GC CEO面試。
前兩輪大概就是自己的離職原因，背景資料篩查，以及工作內(nèi)容相關(guān)性考察。

賀利氏ee采購管理師面試題

面試官提出的問題很多，聚焦點也各不相同，取決于他們當下看中的點。譬如離職原因，motivation，expectation，以及以往工作過程中找出幾個案例，來考察你是如何面對challenge，如何解決shortage，等等各種問題的。

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突然打電話來的。問我可以做幾個月，在上海有沒有親戚朋友，最快什么時候可以入職，春節(jié)是否會回家，什么時候回國的。

賀利氏市場實習生面試題

沒有什么專業(yè)問題，感覺很在乎我是不是本地人。其中電話還出故障了，回撥給他們居然是空號，就沒有后續(xù)了。

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面試分為3次，第一次是人事先電話聊，簡單的問了一些目前概況，行業(yè)背景等，第二次是直屬老板面試，要英文的自我介紹，然后相關(guān)經(jīng)驗，問了些問題，介紹了現(xiàn)在這個職位的要求等，第三輪是總經(jīng)理面試，問了一些基本的東西，比如為什么要來這個公司，準備在這個公司發(fā)展多久等。

賀利氏產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.對行業(yè)的了解有多少？
2.對于目前崗位上的看法？
3.對自身的職業(yè)規(guī)劃？
4.是否接受經(jīng)常出差？
5.為什么要來這個公司？
6.準備在這個公司發(fā)展多久等。

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