第一輪有一個ai面試，主要是問你一些日常生活中遇到過的難題，并且你是如何解決的，比如團隊協(xié)作、項目難題之類的；第二類是專業(yè)面試，通過主管微信視頻進行單面，先是給你進行簡單的企業(yè)介紹，然后問你職業(yè)規(guī)劃、項目經歷等問題

宇通客車工藝開發(fā)工程師面試題

1.簡單地做一下自我介紹
2.挑選一個你最熟悉地工程項目進行介紹
3.你在做項目的過程中遇到過哪些難題，是怎么解決的？比如項目中有段時間一個問題遲遲攻克不了，你會怎么做？
4.你之前有接觸過工藝開發(fā)相關的課程內容嗎？比如工圖、機械結構設計之類的課程？

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一面是無領導小組討論。參與面試的同學報的不同崗位，是不同專業(yè)的同學。面試采取線上形式，一共大約12人，一個hr。首先每個人進行自我介紹一分鐘，之后hr分享屏幕給出問題。是一大段文字，討論大概25分鐘。

宇通客車bpo財務流程專員面試題

無領導題目是一家企業(yè)想通過開展一個活動宣傳公司創(chuàng)新理念，要你通過公司現有的資源以最小化成本策劃宣傳活動，活動面向內部員工。開始可以想面試官提問題。然后開始討論，討論內容包括宣傳手段，怎樣達到更好宣傳效果，活動的優(yōu)勢和創(chuàng)新點在哪里。最后面試官會針對每個人表現和簡歷情況提問。

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1、校招宣講會介紹企業(yè)基本情況（包含薪酬）
2、投遞簡歷后一周內組織線上測試，主要內容為大學專業(yè)課知識；
3、一面：部門主管/科長級別面試；
4、二面：部門主任/經理級別面試；
5、簽約：一周內安排簽約三方協(xié)議。

宇通客車制造工程師/職長面試題

1、一面：詢問大學期間學習課程、成績，實習經歷，問題相對簡單，主要看個人專業(yè)能力方面掌握情況
2、二面：詢問家庭及個人基本情況

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網絡提交申請，通知面試，面試時先個人介紹，面試官查看個人簡歷與成績單，根據個人簡歷逐條詢問你有關個人的具體信息

宇通客車制造工程師面試題

根據成績單詢問喜歡的課程是什么，會問一些關于此課程的有關心得，也會根據自我介紹詢問為什么會這么評價自己之類的，會簡單詢問家庭背景

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