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蘇寧總部 面試 (共3條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 60
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  • 100%
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應聘途徑

蘇寧總部面試經驗(共3條) 最近更新時間:2019-11-21 20:40:50

人力資源管培面試經驗(南京) - 蘇寧總部
2017-03-10 09:32:09 | 校園招聘
面試過程:

首先簡歷過了后做在線測評也就是性格測試和商務思維測試,過了后發(fā)了案例題,四道選一道寫一份文檔做一份ppt展示。
面試開始是群面,首先自我介紹,問為什么選蘇寧,以及一些為什么的問題(為什么考研等)然后開始案例展示(演講)。討論后留下幾個人,下午開始下一輪面試。下午面試官是CHO,也是群面,問了幾個相關專業(yè)的面試者人力資源的基礎知識(稅率,六大模塊等很詳細),問我為什么選蘇寧和offer狀況,確認成績水平,態(tài)度平和。
這一輪過了,就是筆試,也就是邏輯題,數學題,蘇寧背景知識題,英語翻譯一段蘇寧新聞。及格即可錄用。我是有一個一對一加面,指定職位的上司不滿意我,沒過。

面試官問的面試題:

蘇寧總部人力資源管培面試題

問為什么選蘇寧,以及一些為什么的問題(為什么考研,考研報的什么專業(yè)等)對人力資源的看法,成績,社團活動。

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1200管培面試經驗(南京) - 蘇寧總部
2019-11-21 20:40:50 | 校園招聘
面試過程:

問了一些對蘇寧app的看法,老總結合實習經歷問了一些實務上的問題。比如做過房地產的投研實習,問怎么看南京哪塊地比較好;考了稅務師會問這次稅法改革對我們蘇寧有什么好處。

面試官問的面試題:

蘇寧總部1200管培面試題

做過房地產的投研實習,問怎么看南京哪塊地比較好;考了稅務師會問這次稅法改革對我們蘇寧有什么好處。

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人力資源實習生面試經驗(南京) - 蘇寧總部
2019-10-23 21:16:21 | 網上申請
面試過程:

面試過程首先是填寫一張申請表,非常詳細。之后是一位HR對我進行面試,主要是關于簡歷的一些問題

面試官問的面試題:

蘇寧總部人力資源實習生面試題

對蘇寧的了解、微信公眾號文章給她看一下、在學校實習的相關經歷等,主要是圍繞你自身具備什么能力以及簡歷上的內容等等

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